PENGARUH EVALUASI DIRI DAN KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DAN DAMPAK PERUBAHAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS ESDM PROVINSI SUMATERA BARAT

mitro, wardoyo and AKMAL, AKMAL and Zaitul, Zailtul (2022) PENGARUH EVALUASI DIRI DAN KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DAN DAMPAK PERUBAHAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS ESDM PROVINSI SUMATERA BARAT. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text Tesis Mitro COVER sd DAFTR ISI.pdf Download (767kB)
	Text Tesis Mitro BAB PENDAHULUAN.pdf Download (456kB)
	Text Tesis Mtro BAB KESIMPULAN dan SARAN.pdf Download (300kB)
	Text FULL TESIS Mitro Wardoyo.pdf Download (1MB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini membahas tentang evaluasi diri dan kepercayaan pada pimpinan terhadap kesiapan individu untuk berubah dan dampak perubahan organisasi sebagai variabel intervening pada Dinas ESDM Provinsi Sumatera Barat.Populasi dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 76orang pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat dan seluruh pegawai dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data menggunakan kuesioner skala Likert-5. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan aplikasi SEM=PLS versi student. Hasil penelitian menunjukkan bahwa evaluasi diri terhadap dampak perubahan organisasi dan evaluasi diri terhadap kesiapan individu untuk berubah berpengaruh positif dan signifikan pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat, sedangkan variabel intervening yaitu dampak perubahan organisasi diketahui tidak memediasi hubungan antara evaluasi diri dan kepercayaan pada pimpinanterhadap kesiapan individu untuk berubah pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat. Kata Kunci : evaluasi diri, kepercayaan pada pimpinan, dampak perubahan organisasi, kesiapan individu untuk berubah

Actions (login required)

View Item