PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE KEADILAN DISTRIBUTIF DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PERSONIL POLISI KEHUTANAN DINAS KEHUTANAN PROVINSI SUMATERA BARAT

MUHAMMAD IQBAL, IQBAL and SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA and PURBO JADMIKO.,SE.,M.Sc, Purbo (2022) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE KEADILAN DISTRIBUTIF DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PERSONIL POLISI KEHUTANAN DINAS KEHUTANAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER - DAFTAR isi-dikonversi.pdf Download (312kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (184kB)
	Text KESIMPULAN-dikonversi.pdf Download (164kB)
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh Leader Member Exchange, keadilan distributif dan Stress kerja pada personiil Polisi hutan dinas kehutanan Provinsi Sumatera Barat. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah 43 orang personil polisi hutan dinas kehutanan pronsi sumatera barat. Analisis yang digunakan untuk membuktikan kebenaran hipotesis adalah CFA Validscale. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa Leader member excahnge berpengaruh positif terhadap perilaku kerja kontraproduktif, keadilan distributif tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja kontraproduktif dan stress kerja tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja kontraproduktif personil polisi kehutanan provinsi sumatera barat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	14 Mar 2022 01:49
Last Modified:	14 Mar 2022 01:49
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/8023

Actions (login required)

View Item