PENGARUH SELF-EFFICACY, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. INCASI RAYA NAGARI SINAMAR KECAMATAN ASAM JUJUHAN KABUPATEN DHARMASRAYA

Shasi, Yusmia and Elfitra, Azliyanti (2022) PENGARUH SELF-EFFICACY, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. INCASI RAYA NAGARI SINAMAR KECAMATAN ASAM JUJUHAN KABUPATEN DHARMASRAYA. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER_PENGESAHAN_ABSTRAK_DAFTAR ISI.pdf Download (300kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (211kB)
	Text BAB V PENUTUP.pdf Download (187kB)
	Text SKRIPSI FULL SHASI YUSMIA..pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh self efficacy, perceived organizational support dan employee engagement terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Incasi Raya Nagari Sinamar Kecamatan Asam Jujuhan Kabupaten Dharmasraya. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak tujuh puluh responden. Pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menujukkan self efficacy berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, perceived organizational support berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, employee engagement berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	01 Aug 2022 01:43
Last Modified:	01 Aug 2022 01:44
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/8781

Actions (login required)

View Item