PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DI PT. SAWINDO KENCANA BANGKA BELITUNG

Erwia, Febriyantama Minangjawa Ningtyas and Ice, Kamela and Ice, Kamela (2022) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DI PT. SAWINDO KENCANA BANGKA BELITUNG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text FILE 1.pdf Download (575kB)
	Text FILE 2.pdf Download (423kB)
	Text FILE 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Dukungan Organisasional dan Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan terhadap Keterikatan Karyawan di PT. Sawindo Kencana Bangka Belitung. Sampel yang digunakan 95 responden. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Pengumpulan data berupa data sekunder dan data primer. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda kemudian analisis deskriptif. Pengolahan data menggunakan spss versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dukungan Organisasional dan Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif terhadap Keterikatan KaryawanTujuan penelitian dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Dukungan Organisasional dan Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan terhadap Keterikatan Karyawan di PT. Sawindo Kencana Bangka Belitung. Sampel yang digunakan 95 responden. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Pengumpulan data berupa data sekunder dan data primer. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda kemudian analisis deskriptif. Pengolahan data menggunakan spss versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dukungan Organisasional dan Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif terhadap Keterikatan Karyawan

Actions (login required)

View Item