Fenomena Gogatsubyo Terhadap Etos Kerja Pegawai Baru Di Jepang

LIDZA, MEGARINA and Irma, Irma and Dewi, Kania Izmayanti (2018) Fenomena Gogatsubyo Terhadap Etos Kerja Pegawai Baru Di Jepang. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 1. Cover.pdf Download (34kB)
	Text 2. Kata Pengantar.pdf Download (116kB)
	Text 3. Skripsi Lengkap.pdf Restricted to Repository staff only Download (960kB)
	Text 4. Daftar Pustaka.pdf Download (162kB)

Abstract

Pada skripsi ini penulis meneliti tentang fenomena gogatsubyo terhadap etos kerja pegawai baru di Jepang. Alasan penulis mengambil judul ini adalah karena penulis ingin mengetahui apa itu fenomena gogatsubyo, bagaimana pengaruh fenomena gogatsubyo terhadap etos kerja pegawai baru di Jepang, dan upaya apa yang dilakukan dalam menanggulangi fenomena gogatsubyo tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang fenomena gogatsubyo, bagaimana pengaruh dari fenomena gogatsubyo terhadap etos kerja pegawai baru di Jepang, dan upaya seperti apa yang dilakukan dalam menanggulangi fenomena gogatsubyo tersebut. Metode yang penulis gunakan adalah metode deskriptif. Untuk menganalisis data, penulis menggunakan teori kebudayaan, teori perubahan sosial dan teori kepribadian (personality). Dari hasil penelitian yang penulis temukan bahwa gogatsubyo berpengaruh pada penurunan semangat dan etos kerja pegawai baru di Jepang. Gogatsubyo terjadi pada pegawai baru pada saat minggu kedua bulan Mei,yaitu setelah libur goldenweek. Di Jepang tahun ajaran baru sekolah maupun administrasi perusahaan di mulai pada awal bulan April. Setelah satu bulan berlalu menjalani kehidupan baru sebagai seorang pegawai baru, lalu masuklah libur goldenweek. Setelah libur goldenweek berakhir, tidak sedikit dari pegawai baru tersebut yang mulai merasa kehilangan semangat dan motivasinya untuk kembali bekerja, bahkan sampai ada yang berfikir dengan segera ingin mengganti pekerjaannya. Hal ini tentu saja sangat bertentangan sekali dengan prinsip etos kerja bushido yang selama ini mengakar kuat dalam diri masyarakat Jepang. Rendahnya sikap loyalitas, sikap makoto atau sungguh-sungguh dan rasa tanggungajawab yang dimiliki generasi muda Jepang saat ini, tentu saja menjadi perhatian berbagai pihak di Jepang, seperti pemerintah, perusahaan dan pihak lainnya. Kata kunci : gogatsubyo, etos kerja, pegawai baru, goldenweek, generasi muda, loyalitas, makoto dan taggungjawab.

Actions (login required)

View Item