PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN PEREMPUAN PT BANK NAGARI CABANG UTAMA PADANG

Siska, Nopierti and Lindawati, Lindawati and Elfitra, Azliyanti (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN PEREMPUAN PT BANK NAGARI CABANG UTAMA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 100. SISKA NOPLERTI 1610011211047 Cover.pdf Download (200kB)
	Text 100. SISKA NOPLERTI 1610011211047 ABSTRAK.pdf Download (206kB)
	Text 100. SISKA NOPLERTI 1610011211047 BAB I.pdf Download (343kB)
	Text 100. SISKA NOPLERTI 1610011211047 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text 100. SISKA NOPLERTI 1610011211047 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)
	Text 100. SISKA NOPLERTI 1610011211047 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (559kB)
	Text 100. SISKA NOPLERTI 1610011211047 BAB V.pdf Download (629kB)
	Text 100. SISKA NOPLERTI 1610011211047 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (426kB)

Abstract

PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN PEREMPUAN PT BANK NAGARI CABANG UTAMA PADANG Siska Nopierti, Linda Wati, S.E., M.Si, Elfitra Azliyanti, S.E., M.Sc Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bung Hatta E-mail: nopiertisiska03@gmail.com, lindawati@bunghatta.ac.id, elfitraazliyanti@bunghatta.ac.id ABSTRAK Penelitian ini menguji hubungan antara pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Work Family Conflict terhadap Burnout pada Karyawan Perempuan PT Bank Nagari Cabang Utama Padang. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perempuan PT Bank Nagari Cabang Utama Padang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 sampel dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hipotesis 1 Beban Kerja, Work Family Conflict berpengaruh positif terhadap Burnout. Hipotesis 2 Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Burnout. Nilai koefisien regresi pada Beban Kerja sebesar 1,293 bertanda positif, nilai t statistik 6,37 dan nilai signifikan 0,000, keputusan hipotesis diterima. Nilai koefisien regresi pada Stres Kerja sebesar - 0,500 bertanda negatif, nilai t statistik 1.006 dan nilai signifikan 0,320 keputusan ditolak. Kata kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Work Family Conflict, Burnout

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Sri Erlita
Date Deposited:	27 Jan 2021 02:01
Last Modified:	27 Jan 2021 02:01
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/2585

Actions (login required)

View Item