PENGARUH PERTUKARAN PEMIMPIN-ANGGOTA TERHADAP PERSEPSI KEMAMPUAN KERJA DENGAN HARGA DIRI BERBASIS ORGANISASI DAN LUASNYA PERAN EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIASI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN

RAHMI, HAMDA SARI (2021) PENGARUH PERTUKARAN PEMIMPIN-ANGGOTA TERHADAP PERSEPSI KEMAMPUAN KERJA DENGAN HARGA DIRI BERBASIS ORGANISASI DAN LUASNYA PERAN EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIASI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text bab i.pdf Download (225kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB)
	Text bab v.pdf Download (132kB)
	Text cover.pdf Download (397kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (156kB)
	Text Lampiran.pdf Download (2MB)
	Text Abstact - Rahmi Hamda Sari.pdf Download (165kB)

Abstract

Persepsi Kemampuan Kerja merupakan evaluasi subjektif yang sesuai dengan gagasan psikologi terkait dengan kemampuan kerja. Persepsi Kemampuan Kerja pada Aparatur Sipil Negara perlu menjadi perhatian karena mempengarui kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pertukaran PemimpinAnggota terhadap Persepsi Kemampuan kerja dengan Harga Diri Berbasis Organisasi dan Luasnya Peran Efikasi Diri sebagai mediasi. Penelitian ini menggunakan data primer melalui kuisioner, sebagai populasi adalah Aparatur Sipil Negara yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil pada Lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Pesisir Selatan dengan sampel berjumlah 323 orang. Hasil dari penelitian ini adalah Harga Diri Berbasis Organisasi dan Luasnya Peran Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Persepsi Kemampuan Kerja sedangkan Pertukaran Pemimpin-Anggota tidak berpengaruh terhadap Persepsi Kemampuan Kerja. Harga Diri Berbasis Organisasi dan Luasnya Peran Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Persepsi Kemampuan Kerja dan memediasi hubungan antara Pertukaran Pemimpin- Anggota dengan Persepsi Kemampuan Kerja. Kata kunci : Pertukaran Pemimpin-Anggota, Harga Diri Berbasis Organisasi, Luasnya Peran Efikasi Diri, Persepsi Kemampuan Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Program Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Hermanto Hermanto
Date Deposited:	16 Apr 2021 03:52
Last Modified:	16 Apr 2021 03:52
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/3253

Actions (login required)

View Item