PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SISTIM KERJA BERKINERJA TINGGI TERHADAP KREATIVITAS PEGAWAI DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Sekretariat BAWASLU Provinsi Sumatera Barat)

Rahmat, Hidayat (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SISTIM KERJA BERKINERJA TINGGI TERHADAP KREATIVITAS PEGAWAI DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Sekretariat BAWASLU Provinsi Sumatera Barat). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text ABSTRAK - Rahmat Hidayat.pdf Download (94kB)
	Text bab i.pdf Download (42kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (857kB)
	Text bab v.pdf Download (20kB)
	Text COVER, PERSETUJUAN DAFTAR ISI DAN TABEL - Rahmat Hidayat.pdf Download (190kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Rahmat Hidayat.pdf Download (261kB)
	Text LAMPIRAN - Rahmat Hidayat.pdf Download (580kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional dan sistim kerja berkinerja tinggi terhadap kreativitas pegawai dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 112 pegawai di BAWASLU Provinsi Sumatera Barat dan yang dapat diolah sebanyak 96 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data yaitu dengan menyebarkan kuesioner. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan software smart-PLS 3.2.7. hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kreativitas pegawai. Namun sistim kerja berkinerja tinggi, persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap kreativitas pegawai, selanjutnya variabel kepemimpinan transformasional, sistim kerja berkinerja tinggi tidak berpengaruh terhadap persepsi dukungan organisasi dan persepsi dukungan organisasi tidak memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional, sistim kerja berkinerja tinggi terhadap kreativitas pegawai di BAWASLU Provinsi Sumatera Barat. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Sistim Kerja Berkinerja Tinggi, Persepsi Dukungan Organisasi dan Kreativitas Pegawai

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Program Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Hermanto Hermanto
Date Deposited:	19 Apr 2021 01:49
Last Modified:	19 Apr 2021 01:49
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/3276

Actions (login required)

View Item