Pengaruh Kesesuaian Kerja, Pengayaan Pekerjaan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Kerja Karyawan Grapari Simpang Empat, Pasaman Barat Sumatera Barat

Derizal, Derizal and ICE, KAMELA and PURBO, JADMIKO (2020) Pengaruh Kesesuaian Kerja, Pengayaan Pekerjaan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Kerja Karyawan Grapari Simpang Empat, Pasaman Barat Sumatera Barat. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 21 DERIZAL 1410011211048 COVER.pdf Download (213kB)
	Text 21 DERIZAL 1410011211048 ABSTRAK.pdf Download (194kB)
	Text 21 DERIZAL 1410011211048 BAB I.pdf Download (232kB)
	Text 21 DERIZAL 1410011211048 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB)
	Text 21 DERIZAL 1410011211048 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB)
	Text 21 DERIZAL 1410011211048 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (788kB)
	Text 21 DERIZAL 1410011211048 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB)
	Text 21 DERIZAL 1410011211048 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (320kB)

Abstract

Pengaruh Kesesuaian Kerja, Pengayaan Pekerjaan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Kerja Karyawan Grapari Simpang Empat, Pasaman Barat Sumatera Barat Derizal1, Ice kamela2, Purbo Jadmiko3 Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bung Hatta E-mail:deriizaal@gmail.com, icekamela@yahoo.com, purbojadmiko@yahoo.com ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kesesuaian kerja, pengayaan pekerjaan dan kepemimpinan transformasional terhadap keterikatan kerja karyawan Grapari Simpang Empat Pasaman Barat. Populasi adalah seluruh karyawan Grapari Simpang Empat Pasaman Barat. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 36 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah Total Sampling. Teknik analisis data adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kecocokan pekerjaan seseorang, pengayaan pekerjaan dan kepemimpinan transformasional secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan Grapari Simpang Empat Pasaman Barat Kata kunci : Kesesuian kerja, Pengayaan pekerjaan, Kepemimpinan tranfomasional, dan Keterikatan kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Sri Erlita
Date Deposited:	21 Jul 2020 06:40
Last Modified:	21 Jul 2020 06:40
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/483

Actions (login required)

View Item