PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADAP KETERIKATAN KERJA DIMEDIASI OLEH OTONOMI KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN KANTOR POS PAYAKUMBUH

Aldi, Saputra and AKMAL, AKMAL and Purbo, Jadmiko (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADAP KETERIKATAN KERJA DIMEDIASI OLEH OTONOMI KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN KANTOR POS PAYAKUMBUH. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 74 ALDI SAPUTRA 1510011211140 COVER.pdf Download (228kB)
	Text 74 ALDI SAPUTRA 1510011211140 ABSTRAK.pdf Download (207kB)
	Text 74 ALDI SAPUTRA 1510011211140 BAB I.pdf Download (330kB)
	Text 74 ALDI SAPUTRA 1510011211140 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (366kB)
	Text 74 ALDI SAPUTRA 1510011211140 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (354kB)
	Text 74 ALDI SAPUTRA 1510011211140 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (423kB)
	Text 74 ALDI SAPUTRA 1510011211140 BAB V.pdf Download (209kB)
	Text 74 ALDI SAPUTRA 1510011211140 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (321kB)

Abstract

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADAP KETERIKATAN KERJA DIMEDIASI OLEH OTONOMI KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN KANTOR POS PAYAKUMBUH Aldi Saputra1, Akmal2, Purbo Jadmiko3 Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta Dosen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta aldis0068@gmail.com Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran otonomi kerja sebagai pemediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterikatan kerja pada karyawan bagian pelayanan kantor Pos Payakumbuh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode data primer, data yang dikumpulkan dengan cara penyebaran quisioner pada sampel, jumlah sampel yang digunakan adalah 45 responden. Metode analisis data menggunakan Software Partial Least Square atau PLS, di mana mencari hubungan linear prediktif optimal yang ada pada data. Adapun Uji hipotesis menggunakan uji T- Statistik untuk menguji signifikansi parameter, diterima atau tidaknya hipotesis yang diajukan. Hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa kepemimpinan transformational berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja dan otonomi kerja pada pegawai bagian pelayanan kantor Pos Payakumbuh. Otonomi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja pada pegawai bagian pelayanan kantor Pos Payakumbuh, namun otonomi kerja memediasi secara parsial antara kepemimpinan transformasional terhadap keterikatan kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Keterikatan Kerja, Otonomi Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Sri Erlita
Date Deposited:	17 Sep 2020 03:39
Last Modified:	17 Sep 2020 03:39
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/1053

Actions (login required)

View Item