Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai HCMS PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan Regional Sumatera Bara

Citra Mulia, Citra Mulia and SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA and Yuhelmi, Yuhelmi (2017) Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai HCMS PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan Regional Sumatera Bara. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.

[img] Text
1. COVER.pdf

Download (22kB)
[img] Text
2. PERSETUJUAN.pdf

Download (27kB)
[img] Text
3. P E R N Y A T A A N.pdf

Download (11kB)
[img] Text
4. KATA PENGANTAR.pdf

Download (108kB)
[img] Text
5. DAFTAR ISI, DAFTAR TABEL, DAFTAR GAMBAR DAN ABSTRAK.pdf

Download (150kB)
[img] Text
6. ISI SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (526kB)
[img] Text
7. Daftar Pustaka.pdf

Download (141kB)
[img] Text
9. Lampiran Kuesioner.pdf

Download (134kB)
[img] Text
10. Lampiran Tabulasi.pdf

Download (262kB)
[img] Text
11. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf

Download (24kB)

Abstract

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai HCMS PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan Regional Sumatera Bara

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: iswandi ubh
Date Deposited: 05 Jan 2024 02:06
Last Modified: 05 Jan 2024 02:06
URI: http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/17982

Actions (login required)

View Item View Item