PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA GURU DENGAN PERSEPSI PEKERJAAN DAN IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

NUR, AZIMMI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA GURU DENGAN PERSEPSI PEKERJAAN DAN IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text ABSTRACT.pdf Download (118kB)
	Text bab i.pdf Download (187kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (993kB)
	Text bab v.pdf Download (141kB)
	Text cover.pdf Download (4MB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (138kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan etis terhadap kinerja guru dengan persepsi pekerjaan dan identifikasi organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi pada penelitian ini adalah Guru Sekolah Menengah Atas Kecamatan Bonjol dan Kecamatan Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman sebanyak 174 orang dan yang dapat diolah adalah sebanyak 151 responden. Jenis data penelitiian adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Alat analisis penelitian menggunakan Smart-PLS. Hasil penelitian menemukan variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja guru dan persepsi pekerjaan, kepemimpinan etis berpengaruh terhadap identifikasi organisasi. Kemudian persepsi pekerjaan, kepemimpinan etis dan identifikasi organsiasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru. Sementara persepsi pekerjaan dan identikasi organisasi tidak terbukti memediasi hubungan kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan etis terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Atas Kecamatan Bonjol dan Kecamatan Lubuk Sikaping Kabupaten Pasaman. Kata Kunci: Kepemimpian Transformasional, Kepemimpinan Etis, Persepsi Pekerjaan, Identifikasi Organisasi dan Kinerja Guru

Actions (login required)

View Item