PENGARUH EMPOWERMENT, SELE EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BATANG HARI BARISAN PADANG

Adrizal, Adrizal and Inna, Kholidasari and Noviyarsi, Noviyarsi (2021) PENGARUH EMPOWERMENT, SELE EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BATANG HARI BARISAN PADANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text 44 Cover.pdf Download (318kB)
	Text 44 Abstrak.pdf Download (106kB)
	Text 44 BAB I.pdf Download (163kB)
	Text 44 BAB II - V.pdf Restricted to Registered users only Download (963kB)
	Text 44 BAB VI.pdf Download (116kB)
	Text 44 Daftar Pustaka.pdf Download (123kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengalisis pengaruh Empowerment (X1), Self Efficacy (X2), Budaya Organisasi (X3), Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian dilakukan pada PT. Batang Hari Barisan Padang. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah porpusive sampling dan didapat sebanyak 96 responden.Terdapat berpengaruh yang signifikan antara Empowerment terhadapKinerja Karyawan PT. Batang Hari Barisan Padang. Terdapat berpengaruh yang signifikan antara Self Efficacy terhadapKinerja Karyawan PT. Batang Hari Barisan Padang. Terdapat berpengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi terhadapKinerja Karyawan PT. Batang Hari Barisan Padang. Terdapat berpengaruh yang signifikan antara Empowerment, Self Efficacy dan Budaya Organisasi terhadapKinerja Karyawan PT. Batang Hari Barisan Padangmaka dapat disimpulkan bahwa Empowerment, Self Efficacy, dan Budaya Organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan dengan Kinerja Karyawan Kata kunci : Empoerment, SelfEfficacy, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item