Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Afektif terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kecerdasan Emosional sebagai variabel Moderasi pada pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Padang Pariaman

RIO, ANTONIO FEBRIADI and Dwi, Fitri Puspa and Antoni, Antoni (2021) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Afektif terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kecerdasan Emosional sebagai variabel Moderasi pada pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Padang Pariaman. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text abstrak.pdf Download (116kB)
	Text bab i.pdf Download (272kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (850kB)
	Text bab v.pdf Download (126kB)
	Text cover.pdf Download (589kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (361kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Perilaku kewargaan organisasional telah diakui sebagai variabel penting bagi setiap organisasi baik di kalangan akademisi maupun praktik. Namun hingga saat ini, faktor penentu perilaku kewargaan organisasi masih dalam perdebatan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki peran kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Jumlah responden yang dapat digunakan dalam penelitian ini adalah 100 pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Padang Pariaman, Sumatera Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional. Komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional. Selanjutnya, variabel kecerdasan emosional ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Selain itu, kecerdasan emosional juga memoderasi dampak kepemimpinan transformasional pada perilaku warga organisasi. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasinal, Komitmen Afektif, Kecerdasan Emosional, Perilaku Kewargaan Organisasional.

Actions (login required)

View Item