Pengaruh Kualitas Informasi, Leader’s Narcissism , dan Kepercayaan Pada Manajemen Terhadap Sinisme Pada Perubahan dan Dampaknya Pada Niat Untuk Menolak Perubahan

VIVI, PRATIWI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Informasi, Leader’s Narcissism , dan Kepercayaan Pada Manajemen Terhadap Sinisme Pada Perubahan dan Dampaknya Pada Niat Untuk Menolak Perubahan. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text abstrak.pdf Download (203kB)
	Text bab i.pdf Download (361kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab v.pdf Download (253kB)
	Text cover.pdf Download (632kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (271kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Sebuah organisasi berusaha untuk mengatasi lingkungan ekonomi, teknologi, dan sosial yang semakin bergejolak , sehingga organisasi semakin bergantung pada karyawannya untuk beradaptasi terhadap perubahan. Salah satu munculnya potensi perlawanan dalam perubahan yaitu munculnya sinisme, sinisme sering digabungkan dengan maksud untuk menolak perubahan. Niat untuk menolak perubahan menyiratkan rencana atau resolusi secara aktif menentang inisiatif perubahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas informasi, leader’s narcissism , kepercayaan pada manajemen terhadap sinisme pada perubahan, serta untuk mengetahui pengaruh sinisme pada perubahan terhadap niat untuk menolak perubahan. Jumlah responden yang dapat digunakan dalam penelitian ini adalah 77 pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Sijunjung Provinsi Sumatera Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas informasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap sinisme pada perubahan. Variabel leader’s narcissism ditemukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap sinisme pada perubahan, dan kepercayaan pada manajemen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap sinisme pada perubahan. Selanjutnya sinisme pada perubahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat untuk menolak perubahan. Kata kunci : Kualitas Informasi, Leader’s Narcissism, Kepercayaan pada Manajemen, Sinisme pada Perubahan, Niat untuk Menolak Perubahan.

Actions (login required)

View Item