Robby, Zalukhu and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI MODERATOR HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS PERUBAHAN ORGANISASI DAN KOMITMEN PADA PERUBAHAN ORGANISASI (Studi : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Nagari Kabupaten Agam). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
![]() |
Text
abstrak.pdf Download (94kB) |
![]() |
Text
bab i.pdf Download (269kB) |
![]() |
Text
bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (805kB) |
![]() |
Text
bab v.pdf Download (105kB) |
![]() |
Text
cover.pdf Download (198kB) |
![]() |
Text
daftar pustaka.pdf Download (289kB) |
![]() |
Text
lampiran.pdf Download (573kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intensitas perubahan organisasi dan keadilan prosedural terhadap komponen komitmen organisasi pada perubahan yakni Komitmen afektif pada perubahan, komitmen normatif pada perubahan dan komitmen kontinu pada perubahan serta keadilan prosedural sebagai moderator. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil kuisioner kepada 40 orang pegawai DPMN Kab. Agam. Dari hasil penelitian diperoleh hasil bahwa intensitas perubahan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel komitmen afektif, namun tidak signifikan terhadap variabel komitmen normatif dan variabel kontinu pada perubahan, keadilan prosedural bersignifikan terhadap komitmen kontinu namun tidak untuk variabel afektif dan normatif pada perubahan. kemuadian keadilan prosedural sebagai moderator memperkuat hubungan antara intensitas perubahan dengan komitmen afektif namun memperlemah komitmen afektif dan normatif pada perubahan. Kata Kunci: Intensitas perubahan organisasi, keadilan procedural, komitmen pada perubahan
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Program Pascasarjana > Manajemen |
Depositing User: | Hermanto Hermanto |
Date Deposited: | 23 Jun 2021 07:31 |
Last Modified: | 23 Jun 2021 07:31 |
URI: | http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/4232 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |