ANALISIS PENGARUH SISTEM KERJA KOMITMEN TINGGI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KESEJAHTERAAN KERJA DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada SMP Negeri Se Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat)

MELIDA, GUSMILA and AKMAL, AKMAL and Irwan, Muslim (2022) ANALISIS PENGARUH SISTEM KERJA KOMITMEN TINGGI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KESEJAHTERAAN KERJA DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada SMP Negeri Se Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER.pdf Download (443kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (459kB)
	Text PENUTUP DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (433kB)
	Text Melida TS Ok 6 Agustus 2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (812kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa hubungan antara sistim kerja komitmen tinggi dan kepemimpinan transformasional terhadap keejahteraan kerja pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di SMPN Se Kecamatan Kinali di Kabupaten Pasaman Barat, dengan 190 guru. Alat uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode Stuctural Equation Modeling (SEM) Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistim kerja komitmen tinggi dan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan kerja. Kata Kunci: sistim kerja komitmen tinggi, kepemimpinan transformasional, kesejahteraan kerja, pemberdayaan psikologis

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Program Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Manajemen Magister
Date Deposited:	15 Aug 2022 09:04
Last Modified:	15 Aug 2022 09:04
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/10533

Actions (login required)

View Item