PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIOANAL, MOTIVASI KERJA, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI UPT PUSKESMAS IV KOTO KINALI

Ratih Angelia, Sari and Purbo, Jadmiko (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIOANAL, MOTIVASI KERJA, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI UPT PUSKESMAS IV KOTO KINALI. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER, HALAMAN PENGESAHAN PERSETUJUAN, ABSTRAK, DAFTAR ISI dan BAB PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB KESIMPULAN SARAN DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (222kB)
	Text FULLTEKS SKRIPSI (dari halaman COVER sampai LAMPIRAN).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, perceived organizational support (POS) pada pegawai UPT Puskesmas IV Koto Kinali. Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner secara langsung. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah seluruh pegawai UPT Puskesmas IV Koto Kinali yang berjumlah 75 pegawai dengan bantuan alat analisis Stata/SE 12. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, perceived organizational support (POS) berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi pegawai UPT Puskesmas IV Koto Kinali. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Perceived Organizational Support (POS), Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item