PENGARUH DIVERSITAS DEWAN DIREKSI DAN SLACK RESOURCES TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Muzi, Latunil Isma and Yunilma, Yunilma and Dandes, Rifa (2020) PENGARUH DIVERSITAS DEWAN DIREKSI DAN SLACK RESOURCES TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 68. MUZI LATUNIL ISMA 1510011311160 COVER.pdf Download (109kB)
	Text 68. MUZI LATUNIL ISMA 1510011311160 ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text 68. MUZI LATUNIL ISMA 1510011311160 BAB I.pdf Download (177kB)
	Text 68. MUZI LATUNIL ISMA 1510011311160 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB)
	Text 68. MUZI LATUNIL ISMA 1510011311160 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (509kB)
	Text 68. MUZI LATUNIL ISMA 1510011311160 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text 68. MUZI LATUNIL ISMA 1510011311160 BAB V.pdf Download (25kB)
	Text 68. MUZI LATUNIL ISMA 1510011311160 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (103kB)

Abstract

PENGARUH DIVERSITAS DEWAN DIREKSI DAN SLACK RESOURCES TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Muzi Latunil Isma1, Yunilma2, Dandes Rifa3. 1Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi , Universitas Bung Hatta Email : Muziisma77@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas dewan direksi yang terdiri dari diversitas gender, diversitas kebangsaan asing, diversitas latar belakang pendidikan dan slack resources terhadap pengungkapan corporate social responsibilitypada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018, dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang didapat adalah sebanyak 29 sampel perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co.id . Data di olah dengan menggunakan SPSS 16. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskripstif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa gender tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR, kebangsaan asing dan latar belakang pendidikan berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR sedangkan slack resources berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR. Kata Kunci : Pengungkapan CSR, diversitas gender, diversitas kebangsaan asing, diversitas latar belakang pendidikan dan Slack resources

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Sri Erlita
Date Deposited:	15 Dec 2020 07:16
Last Modified:	15 Dec 2020 07:16
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/2174

Actions (login required)

View Item