PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KECAMATAN LUBUK BASUNG

Riski, Efendi and Ice, Kamela (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KECAMATAN LUBUK BASUNG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text Cover.pdf Download (194kB)
	Text BAB Pendahuluan.pdf Download (215kB)
	Text BAB Penutup.pdf Download (350kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (176kB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan pada pegawai negeri sipil yang bekerja dalam Dinas Perhubungan Kecamatan Lubuk Basung. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah survei yaitu melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai di lingkungan Dinas Perhubungan Kota Kecamatan Lubuk Basung. Metode analisis data adalah regresi berganda (OLS), sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t-statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Pada tahapan pengujian hipotesis kedua ditemukan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi sedangkan kepuasna kerja juga berpengaruh positif terhadap pegawai negeri sipil di lingkungan Dinas Perhubungan Kota Lubuk Basung.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	20 Sep 2024 04:20
Last Modified:	20 Sep 2024 04:20
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/23022

Actions (login required)

View Item