PENGARUH KERJA ISLAM, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA DI KABUPATEN TEBO

Taufikur, rahman and Dahliana, Kamaner (2025) PENGARUH KERJA ISLAM, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA DI KABUPATEN TEBO. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (255kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (307kB)
	Text FULLTEXT.pdf Download (3MB)
	Text FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh etika kerja islam, pengembangan karir, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention di Kabupaten Tebo. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan dari Bank Stariah Indonesia Kabupaten Tebo dengan jumlah karyawan 45 orang, diolah dengan bantuan alat analisis Smart PLS 4. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa etika kerja islam berpengaruh negatif terhadap turnover intention, pengembangan karir dan lingkungan kerja juga berpengaruh negatif terhadap turnover intension di Bank Syariah Indonesia Kabupaten Tebo. Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, dan turnover Itention.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	25 Mar 2025 05:18
Last Modified:	25 Mar 2025 05:18
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/25828

Actions (login required)

View Item