PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI: PERAN PEMBELAJARAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

MARDONI, MARDONI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI: PERAN PEMBELAJARAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text abstrak.pdf Download (41kB)
	Text bab i.pdf Download (151kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (785kB)
	Text bab v.pdf Download (64kB)
	Text COVER.pdf Download (262kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (278kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Inovasi Organisasi Penyuluh Pertanian berperan penting dalam meningkatkan produktivitas pertanian, mengingat bahwa peningkatan produksi melalui perluasan lahan (ekstensifikasi) sulit diterapkan di Kabupaten Pesisir Selatan, di tengahtengah alih fungsi dan konversi lahan pertanian produktif ke nonpertanian semakin meluas. Mengingat bahwa petani sebagai pelaku utama pertanian dan penyuluh sebagai ujung tombak pembangunan pertanian dilapangan berperan penting dalam meningkatkan produktivitas hasil pertanian. Inovasi teknologi pertanian tidak akan ada manfaatnya, jika petani tidak menggunakannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap inovasi organisasi serta menguji pembelajaran organisasi dalam memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan inovasi organisasi serta pembelajaran organisasi memediasi hubungan antara budaya organisasi daninovasi organisasi. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil kuesioner, dengan populasi adalah Penyuluh Pertanian pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Pesisir Selatan dan Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Pesisir Selatan sebanyak 157 responden yang terdiri dari Penyuluh Pertanian PNS dan Non PNS (Tenaga Harian Lepas Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian). Hasil penelitian adalah kepemimpinan transformasional dapat mempengaruhi inovasi organisasi,budaya organisasi tidak dapat mempengaruhi inovasi organisasi, pembelajaran organisasi dapat memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan Inovasi Organisasi serta pembelajaran organisasi dapat memediasi hubungan antara budaya organisasi dan inovasi organisasi. Kata kunci : Inovasi Organisasi, Pembelajaran Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional.

Actions (login required)

View Item