Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stress Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (P3AP2KB) Kota Padang

CICI, WULANDARI and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stress Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (P3AP2KB) Kota Padang. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text abstrak.pdf Download (173kB)
	Text bab i.pdf Download (195kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (993kB)
	Text bab v.pdf Download (109kB)
	Text cover.pdf Download (309kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (257kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdaan emosional dan stress kerja terhadap prestasi kerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana (P3AP2KB) Kota Padang. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 36 pegawai yang saat ini aktif bekerja.Hasil penelitian menunjukkan bahwakecerdasan emosionalberpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan prestasi kerja. Stress kerjatidak berpengaruhterhadap motivasi kerja dan prestasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Selanjutnya, motivasi kerja hanya memediasi hubungan antara kecerdasan emosional dan prestasi kerja. Kata kunci :Prestasi kerja, Kecerdasan emosional, Stress kerja dan Motivasi kerja.

Actions (login required)

View Item