Pengaruh Pendidikan latihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Individu dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada: Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Selatan)

MARWAN, ANAS and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Pendidikan latihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Individu dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada: Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Selatan). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text abstrak.pdf Download (13kB)
	Text bab i.pdf Download (247kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB)
	Text bab v.pdf Download (97kB)
	Text cover.pdf Download (555kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (183kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dampak pendidikan pelatihan dan kompensasi pada kinerja individu dengan motivasi kerja sebagai moderasi. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 104 orang. Untuk menguji hipotesis, penelitian ini menggunakan moderated regression analysis melalui program SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil penelitian menemukan bahwa variabel pelatihan pendidikan dan kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja individu. Sementara motivasi kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja individu. Variabel motivasi kerja terbukti memoderasi hubungan antara kompensasi dan kinerja individu namun motivasi tidak memoderasi bungan antara pendidikan latihan dan kinerja individu. Kata kunci: Pendidikan dan pelatihan, Kompensasi, Motivasi kerja, Kinerja individu

Actions (login required)

View Item