Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,Motivasi Kerja,dan Hubungan Antar Manusia terhadap Etos Kerja ( Studi Empiris Pada Karyawan Unit Pelayanan PDAM Kota Padang Wilayah Pusat)

Nola, Fitrah and Surya, Dharma and Elfitra, Azliyanti (2020) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,Motivasi Kerja,dan Hubungan Antar Manusia terhadap Etos Kerja ( Studi Empiris Pada Karyawan Unit Pelayanan PDAM Kota Padang Wilayah Pusat). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 27 NOLA FITRAH 1510011211069 COVER.pdf Download (107kB)
	Text 27 NOLA FITRAH 1510011211069 ABSTRAK.pdf Download (102kB)
	Text 27 NOLA FITRAH 1510011211069 BAB I.pdf Download (276kB)
	Text 27 NOLA FITRAH 1510011211069 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB)
	Text 27 NOLA FITRAH 1510011211069 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (301kB)
	Text 27 NOLA FITRAH 1510011211069 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (402kB)
	Text 27 NOLA FITRAH 1510011211069 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (103kB)
	Text 27 NOLA FITRAH 1510011211069 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (250kB)

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,Motivasi Kerja,dan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,Motivasi Kerja,dan Hubungan Antar Manusia terhadap Etos Kerja ( Studi Empiris Pada Karyawan Unit Pelayanan PDAM Kota Padang Wilayah Pusat) 1Nola Fitrah, 2Surya Dharma, 2Elfitra Azliyanti Mahasiswa dan Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bung Hatta E-mail : Nolafitrah15@gmail.com,Sdharma3005@gmail.com, elfitra.azliyanti@gmail.com ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh kepemimpinantransformasional, motivasi kerja, dan hubungan antar manusia terhadap etos pada karyawan unit pelayanan PDAM Kota Padang wilayah pusat.Teknikpengambilan sampel menggunakansensus dengan jumlah responden sebanyak 79 orang. Data diolah menggunakan SPSS versi 16.0. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap etos kerja, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap etos kerja, hubungan antar manusia tidak berpegaruh terhadap etos kerja. Kata Kunci : Kepimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Hubungan Antar Manusia, Etos Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Sri Erlita
Date Deposited:	21 Jul 2020 02:30
Last Modified:	21 Jul 2020 02:30
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/470

Actions (login required)

View Item