PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL AL-MADINAH PARIAMAN

Wahyu, hidayat and Dahliana, kamener (0001) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL AL-MADINAH PARIAMAN. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text file 1.pdf Download (335kB)
	Text file 2.pdf Download (155kB)
	Text file 3.pdf Download (185kB)
	Text Skripsi Lengkap Wahyu Hidayat 8-2-2021 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (701kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah seluruh karyawan Hotel Al-Madinah Kota Pariaman. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada masing masing karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Proses pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi berganda dan pengujian t-statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Almadinah Kota Pariaman

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	02 Sep 2021 01:12
Last Modified:	02 Sep 2021 01:12
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/6276

Actions (login required)

View Item