PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI: KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Hotel Bintang Dua di Kota Padang)

Naldi, Hendri and Listiana, Sri Mulatsih and Irwan, Muslim (2022) PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI: KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Hotel Bintang Dua di Kota Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER.pdf Download (375kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (126kB)
	Text PENUTUP DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (214kB)
	Text Tesis Naldi Hendri complite Tgl 8 Agustus 2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kolaboratif dan budaya organisasi terhadap inovasi dan knowledge sharing sebagai variabel mediasi. Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh berbagai kombinasi budaya kolaboratif, budaya organisasi, knowledge sharing dan inovasi pada Hotel Bintang Dua di Kota Padang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan random sampling. Secara total, 105 kuesioner online yang yang diterima melalui tautan dan 99 yang valid dikumpulkan dan dianalisis dari 11 Hotel Bintang Dua di Kota Padang. Pengaruh antara faktor-faktor penentu dianalisis menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya kolaboratif tidak berpengaruh terhadap inovasi bidang pelayanan hotel bintang dua dikota Padang. Budaya kolaboratif berpengaruh pada knowledge sharing, budaya organisasi berpengaruh pada inovasi, budaya organisasi berpengaruh pada knowledge sharing, dan knowledge sharing berpengaruh pada inovasi, knowledge sharing memediasi hubungan antara budaya kolaboratif dan inovasi, knowledge sharing memediasi hubungan antara budaya organisasi dan inovasi. Kata kunci; Budaya Kolaboratif, Budaya Organisasi, Knowledge Sharing, Inovasi.

Actions (login required)

View Item