PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPERASI DAN UMKM DI KOTA PADANG

Aria, Poldi and Herawati, Herawati (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPERASI DAN UMKM DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER.pdf Download (296kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text BAB I.pdf Download (201kB)
	Text BAB II-IV.pdf Restricted to Registered users only Download (725kB)
	Text BAB V.pdf Download (8kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (172kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan Koperasi dan UMKM di Kota Padang. Populasi penelitian ini adalah seluruh koperasi dan UMKM di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner. Berdasarkan metode purposive sampling menggunakan beberapa kriteria diperoleh 56 karyawan bagian Akuntansi sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Kata Kunci :Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Erlya Wahyuni
Date Deposited:	21 Apr 2021 04:11
Last Modified:	21 Apr 2021 04:11
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/3304

Actions (login required)

View Item