PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPASITAS INOVASI DENGAN BUDAYA PEMBELAJARAN DAN STRUKTUR ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

YUZMI, YARNI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPASITAS INOVASI DENGAN BUDAYA PEMBELAJARAN DAN STRUKTUR ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text abstrak.pdf Download (36kB)
	Text bab i.pdf Download (193kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (820kB)
	Text bab v.pdf Download (54kB)
	Text cover.pdf Download (221kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (220kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (696kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak budaya pembelajaran dan struktur organisasi sebagai mediasi antara kepemimpinan transformasional dan kapasitas inovasi pada Bappeda dan Kantor PUPR Kabupaten Solok Selatan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Bappeda dan PUPR Kabupaten Solok Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode sensus dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden. Untuk menguji hipotesis, penelitin ini menggunakan SEM-PLS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, budaya pembelajaran dan struktur organisasi berpengaruh positif terhadap kapasitas inovasi pada Bappeda dan Kantor PUPR Kabupaten Solok Selatan. Kepemimpinan transformasional juga berpengaruh positif terhadap budaya pembelajaran, tetapi tidak memiliki pengaruh terhadap struktur organisasi pada Bappeda dan Dinas PUPR Kabupaten Solok Selatan. Selanjutnya, budaya pembelajaran memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kapasitas inovasi. Sementara struktur organisasi tidak terbukti memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kapasitas inovasi. Kata Kunci : Kapasitas Inovasi, Budaya Pembelajaran, Struktur Organisasi, Kepemimpinan Transformasional.

Actions (login required)

View Item