PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS (STUDI KASUS : PUSKESMAS INDERAPURA KAB. PESISIR SELATAN)

Cindi, Litia and Ice, Kamela and Surya, Dharma (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS (STUDI KASUS : PUSKESMAS INDERAPURA KAB. PESISIR SELATAN). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER.pdf Download (837kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (227kB)
	Text BAB I.pdf Download (289kB)
	Text BAB II- BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB)
	Text BAB V.pdf Download (174kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh antara disiplin kerja, komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja tenaga medis. Pada penelitian ini data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh tenaga medis puskesmas inderapura. Objek pada peneitian ini yaitu tenaga medis puskesmas inderapura kabupaten pesisir selatan. Pengertian kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Mangkunegara (2015). Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi berganda dan pengujian T- Statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga medis, Sedangkan stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja tenaga medis. Sesuai dengan hasil pengujian hipotesis disarankan bagi Puskesmas Inderapura, dalam upaya meningkatkan Kinerja Tenaga Medis pada Puskesmas Inderapura, diharapkan Puskesmas mampu memperhatikan Disiplin Kerja Tenaga Medis dan Komitmen Organisasi yang masih belum sesuai dilaksanakan tenaga medis karena terbukti memberikan pengaruh yang besar terhadap Kinerja Tenaga Medis tanpa mengabaikan variabel lain yang tidak diteliti. Sebagai bahan pertimbangan untuk lebih diperhatikan lagi Stres Kerja yang baik kepada Tenaga Medis sehingga akan menghasilkan Kinerja Tenaga Medis yang baik untuk dimasa yang mendatang Kata kunci : disiplin kerja, komitmen organisasi, stress kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Erlya Wahyuni
Date Deposited:	16 Apr 2021 02:38
Last Modified:	16 Apr 2021 02:38
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/3242

Actions (login required)

View Item