PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (STUDI : RSUD dr. SADIKIN KOTA PARIAMAN)

AFRIZAL, AFRIZAL (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (STUDI : RSUD dr. SADIKIN KOTA PARIAMAN). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text Abstrak - Afrizal.pdf Download (225kB)
	Text bab i.pdf Download (159kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab v.pdf Download (221kB)
	Text cover-digabungkan - Afrizal.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Afrizal.pdf Download (700kB)
	Text Lampiran - Afrizal.pdf Download (917kB)

Abstract

Tujuan penelian ini adalah untuk menguji Pengaruh Spritual Leadership dan Quality Work Life terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai mediasi. Pengujian penelitian ini mengunakan SmartPLS. Responden pada penlitian ini adalah pegawai Rumah Sakit Umum dr. Sadikin Kota Pariaman sebanyak 50 sampel dan mengunakan metode sensus sebagai penarikan sampel. Dari penelitian ini dapat dilihat hasil sebagai berikut Spiritual Leadership berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior, Quality of Work Life tidak memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior, Spiritual Leadership berpengaruh positif terhadap Kepuasan kerja, Quality of Work Life berpengaruh positif terhadap Kepuasan kerja, Kepuasan Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja sebagai mediasi tidak memiliki pengaruh terhadap Spiritual Leadership dan Organizational Citizenship Behavior Serta Kepuasan Kerja sebagai mediasi tidak memiliki pengaruh terhadap Quality of Work Life dan Organizational Citizenship Behavior pada Rumah Sakit Umum Daerah dr. Sadikin Kota Pariaman. Dari hasil penelitian tersebut dapat disaran kan untuk penelitian berikutnya dapat mereplikasi model dan atau menambah variabel penelitian ini dan penelitian berikutnya mempertimbangkan jumlah sampel yang lebih besar (> 150 responden) dalam rangka memperoleh data dan hasil penelitian yang lebih baik. Kata kunci : Organizational Citizenship Behavior, Spiritual Leadership, Quality of Work Life, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Program Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Hermanto Hermanto
Date Deposited:	22 Apr 2021 01:40
Last Modified:	22 Apr 2021 01:40
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/3333

Actions (login required)

View Item