PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD TERMINAL DAN PARKIR TIPE C KOTA BUKITTINGGI : KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

DODI, ANDRESIA (2021) PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD TERMINAL DAN PARKIR TIPE C KOTA BUKITTINGGI : KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text Abstrak - Bilu Chanel.pdf Download (194kB)
	Text bab i.pdf Download (538kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab v.pdf Download (306kB)
	Text Cover-merged - Bilu Chanel.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka - Bilu Chanel.pdf Download (340kB)
	Text Lampiran 1-merged - Bilu Chanel.pdf Download (1MB)

Abstract

Dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh pembelajaran organisasi dan kepuasan kerja serat komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja pegawai unit pelaksana teknis dinas terminal dan parkir tipe c kota bukittinggi : kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebagai variable mediasi. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 43 orang pegawai di unit pelaksana teknis dinas terminal dan parkir tipe c kota bukittinggi. Untuk pengujian hipotesis, penelitian ini menggunakan program smart-PLS 3.2.7. Hasil penelitian menemukan bahwa pembelajaran organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen oragnisasi sedangkan komitmen organisasi tidak memberikan dampak terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya kepuasan kerja yang memediasi hubungan anatar pembelajaran organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai begitu juga dengan komitmen oragnisasi yang memediasi anatar pembelajaran organisasi dengan kinerja pegawai. Key Word : Pembelajaran Organisasi, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item