 | Up a level |
ADEZA, GUNTIA and Sefnedi, Sefnedi and Reni, Yuliviona (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN RELIGIOSITY TERHADAP VOTING INTENTION DENGAN CITRA KADIDAT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pemilihan Presiden dan Wakil Presiden Indonesia 2024 di Kabupaten Indragiri Hulu, Riau). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
AL LYA RAZAQ, AL LYA RAZAQ and Sefnedi, Sefnedi and Reni, Yuliviona (2024) Pengaruh Career Calling dan Work-Family Conflict terhadap Job Embeddedness dengan Career Adabtability Sebagai Variabel Mediasi (Studi kasus Pada Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Universitas Andalas Kota Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
ANESA BELA PUTRI, ANESA BELA PUTRI and Sefnedi, Sefnedi and Erni, Febrina Harahap (2024) PENGARUH DIGITAL MARKETING, PERCEIVED VALUE DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN: KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada UMKM Sektor Kuliner Kemasan di Kota Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Anggia, Syilfen Vania and Zaitul, Zailtul and Dwi, Fitri Puspa (2024) PENGARUH ATASAN YANG KASAR, KELELAHAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP CYBERLOAFING BEHAVIOR DALAM PENGUJIAN MODERASI (Studi Pada Karyawan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kota Pariaman). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Fardiansyah, Muhammad Rizki and Zaitul, Zailtul and Erni, Febrina Harahap (2024) PERAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI ANTARA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI: BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT PENDIDIKAN (RSGMP) BAITURRAHMAH). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
IDRIS, PUTRA and Zaitul, Zailtul and Erni, Febrina Harahap (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN JOB-CRAFTING BEHAVIORS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Dinas Perikanan Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Idham, Khalil and AKMAL, AKMAL and Listiana, Sri Mulatsih (2024) PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN ORIENTASI PEMBELAJARAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI: PERAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Perusahaan Sawit di Kabupaten Pasaman Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Noni, Afridar and Sefnedi, Sefnedi and Irwan, Muslim (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Pemberdayaan Psikologis Terhadap Kreativitas Pegawai dengan Employee Voice Behavior Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
RIZKI NOFRIADI, RIZKI NOFRIADI and Zaitul, Zailtul and Reni, Yuliviona (2024) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP DEVIANT BEHAVIOUR: JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (PT Diagnos Laboratorium Utama Tbk). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Radiatul Husna, Radiatul Husna and Zaitul, Zailtul and Listiana, Sri Mulatsih (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA: DIMEDIASI WORK-FAMILY CONFLICT DAN SLEEP DISTURBANCE (Studi Kasus: Tenaga Kesehatan Sukarela di RSUD Sultan Thaha Saifuddin Muara Tebo, Jambi). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Reyhan, Reyhan and Zaitul, Zailtul and Reni, Yuliviona (2024) PENGARUH NILAI PELANGGAN DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP CUSTOMER ENGAGEMENT DENGAN RELATIONSHIP QUALITY SEBAGAI PEMEDIASI DAN VALUE CONSCIOUSNESS SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Nasabah Perbankan Syariah di Kota Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Ria Anggraini, Tuarita and Nailal, Husna (2024) PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN UANG SAKU TERHADAP MANAJEMEN KEUANGAN PRIBADI PADA MAHASISWA AFIRMASI PENDIDIKAN TINGGI (ADIK) PAPUA DI SUMATERA BARAT DENGAN KONTROL DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
SANTI, AMELIA ANDRINI and Reni, Yuliviona and Erni, Febrina Harahap (2024) PENGARUH PEMASARAN MEDIA SOSIAL DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP NIAT BERKUNJUNG KEMBALI: KEPERCAYAAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Hillcrest Villa & Cottages Bukittinggi). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Sandi, Cokes Putra and AKMAL, AKMAL and Sefnedi, Sefnedi (2024) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KETERLIBATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN LAUT SATUAN KERJA SUMATERA BARAT). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Stevany.MZ, Stevany.MZ and AKMAL, AKMAL and Fifi, Anggraini (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI PEMEDIASI ANTARA NEGATIVE AFFECT, KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA KREATIF : PERAN KOMPETENSI KERJA SEBAGAI MODERASI (Studi Kasus pada Basarnas dan BPBD Provinsi Sumatera Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Syarifah, Mulya Safitri M Sahab and Erni, Febrina Harahap and Fivi, Anggraini (2024) Pengaruh Job Mindfulness Terhadap Emotional Exhaustion Melalui Psycological Distress dan Workplace Bullying Sebagai Variabel Mediasi (Pada Pegawai Bank Nagari Cabang Utama Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
YURIZAL, YURIZAL and AKMAL, AKMAL and Fivi, Anggraini (2024) DAMPAK KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI TRANSPARAN DAN KEPEMIMPINAN AUTENTIK TERHADAP KETERBUKAAN UNTUK PERUBAHAN DENGAN KEPERCAYAAN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus: Distrik Navigasi Tipe A Kelas II Teluk Bayur). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Yuliana, Yuliana and Sefnedi, Sefnedi and Reni, Yuliviona (2024) Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Wisatawan dengan Kepuasan Wisatawan Sebagai Mediasi “Studi Kasus Pada Destinasi Wisata Lawang Park”. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
ZELGI, WIZA ALDI and Zaitul, Zailtul and Reni, Yuliviona (2024) Pengaruh Empowering Leadership dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai dengan Psychological Empowerment sebagai Pemediasi pada Aparatur Sipil Negara di Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
