Items where Division is "Program Pascasarjana > Manajemen" and Year is 2023

B

Bayu, Haryanto and Listiana, Sri Mulatsih and Reni, Yuliviona (2023) Peran Keterikatan Karyawan Sebagai Pemediasi Hubungan Antara Pemberdayaan Psikologis dan Praktik Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas Bung Hatta). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

D

DEVI, NOVIANTI and Zaitul, Zailtul and Dwi, Fitri Puspa (2023) Pengaruh Kepercayaan Interpersonal dan Kecerdasan Emosional Terhadap InovasiIndividudengan Knowledge SharingSebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Seluruh ASN Pemda di Kabupaten Rokan Hulu). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

E

ELVANDI, GAMA and AKMAL, AKMAL and Erni, Febrina Harahap (2023) PENGARUH POSITIVE CAREER SHOCKS TERHADAB CAREER OPTIMISM:CAREER DECISION MAKING SELF EFFICACY, CAREER ADAB TABILITY SEBAGAI PEMEDIASI DAN CONSIDERATION FUTURE CONSEQUENCY-IMMEDIATE SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

F

FARAH, TIARA and Sefnedi, Sefnedi and Dwi, Fitri Puspa (2023) PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA: KETERLIBATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Satuan Kerja Sumatera Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

FITRI, YENI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2023) PENGARUHKEPEMIMPINAN MELAYANITERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN JOBCRAFTING DAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (StudiPada GuruASNSMANDi Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

L

Latifah Hanum, Latifah Hanum and Sefnedi, Sefnedi and Reni Yuliviona, Reni Yuliviona (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA TIM DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

M

MH Fikran, MZ and Zaitul, Zaitul and Listiana, Sri Mulatsih (2023) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pegawai Non ASN Dinas Pemadam Kebakaran dan Badan Penangulanggan Bencana Daerah Kabupaten Pasaman Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

MIZA, SULASMI and Sefnedi, Sefnedi and Reni, Yuliviona (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (StudiKasus: Puskesmas-Puskesmasn di KecamatanKuranji). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

N

NANDA, AMALIA RAMADANI and Sefnedi, Sefnedi and Erni, Febrina Harahap (2023) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF:KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada Guru Honorer Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Pasaman). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

nazwar, nazwar and AKMAL, AKMAL and Fivi, Anggraini (2023) Pengaruh Konflik Hubungan Dan Leader Member Exchange Terhadap Persepsi Keadilan Organisasi Dengan Persepsi Politik Organisasi Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

O

OLSI, MAI PUTRI and Sefnedi, Sefnedi and Reni, Yuliviona (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN LEARNING ORIENTATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada SMAN Kecamatan IV Jurai Kabupaten Pesisir Selatan). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

Oktariadi, Bil Qhauli and Wahyudi, P. Utama (2023) ANALISA PERHITUNGAN BIAYA PEKERJAAN STRUKTUR ATAS DAN ARSITEKTUR PROYEK PEMBANGUNAN CITIMALL BONTANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

S

Surya, Djorgi Kemal and Reni, Yuliviona and Fivi, Anggraini (2023) PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM, TERHADAP DEVIANT BEHAVIOR DENGAN EMOTIONAL EXHAUSTION DAN ORGANIZATIONAL BASED SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.