 | Up a level |
Aqidatul, Izzah and Listiana, Sri Mulatsih and Evi, Susanti Tasri (2022) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI MEDIASI. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Arisman, Arisman and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2022) PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP INOVASI INDIVIDU DENGAN LEARNING GOAL ORIENTATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Hotel berbintang 4 di Kota Padang). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Delvi, Elwina and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2022) ANALISIS PENGARUH PENOLAKAN PADA PERUBAHAN TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Galant Emerald, Galant and Zaitul, Zaitul and Listiana Sri Mulatsih, Listiana (2022) PENGARUH LEVERAGE, LIQUIDITY, PROFITABILITY TERHADAP FINANCIAL DISTRESS DENGAN EFEKTIFITAS KOMITE AUDIT SEBAGAI VARIABEL MODERASI DALAM MASA PANDEMI COVID-19. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Ihsan, Putera and Sefnedi, Sefnedi and Reni, Yuliviona (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SISTIM KERJA BERKINERJA TINGGI TERHADAP KREATIVITAS PEGAWAI DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris RS. UNAND Padang). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Laurensius, Arliman S and Sefnedi, Sefnedi and Reni, Yuliviona (2022) PERAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI MEDIASI ANTARA JOB ANALYSIS, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KINERJA ADVOKAT. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
MELIDA, GUSMILA and AKMAL, AKMAL and Irwan, Muslim (2022) ANALISIS PENGARUH SISTEM KERJA KOMITMEN TINGGI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KESEJAHTERAAN KERJA DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada SMP Negeri Se Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
mitro, wardoyo and AKMAL, AKMAL and Zaitul, Zailtul (2022) PENGARUH EVALUASI DIRI DAN KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DAN DAMPAK PERUBAHAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS ESDM PROVINSI SUMATERA BARAT. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Naldi, Hendri and Listiana, Sri Mulatsih and Irwan, Muslim (2022) PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI: KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Hotel Bintang Dua di Kota Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
SHINTA, TRIADMA and Listiana, Sri Mulatsih and Reni Yuliviona, Reni Yuliviona (2022) PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN STRES PERAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KETERIKATAN PERAWAT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus RS Dr. Reksodiwiryo Padang). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Yoyon, Arman and AKMAL, AKMAL and Fivi, Anggraini (2022) PENGARUH PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA DANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
