 | Up a level |
Stevany.MZ, Stevany.MZ and AKMAL, AKMAL and Fifi, Anggraini (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI PEMEDIASI ANTARA NEGATIVE AFFECT, KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA KREATIF : PERAN KOMPETENSI KERJA SEBAGAI MODERASI (Studi Kasus pada Basarnas dan BPBD Provinsi Sumatera Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Trivoni, Maulidan and AKMAL, AKMAL (2023) DAMPAK TEKANAN PSIKOLOGIS, KETAKUTAN DAN KECEMASAN COVID 19 SERTA KESEHATAN MENTAL TERHADAP KEPUASAN HIDUP YANG DIMEDIASI OLEH GANGGUAN TIDUR PADA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN PASAMAN BARAT. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Salshabila Tyas Ayu, Wiranti and AKMAL, AKMAL (2023) PENGARUH KEGUNAAN YANG DIPERSEPSIKAN DAN KENIKMATAN TERHADAP KESINAMBUNGAN NIAT LANJUTAN YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN PADA PENGGUNA INSTAGRAM DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Ahmad Restu, Soekansa and AKMAL, AKMAL (2023) PENGARUH KREDIBILITAS SELEBRITI TERHADAP EKUITAS MEREK DAN HARAPAN KELANGSUNGAN HUBUNGAN YANG DIMEDIASI OLEH KREDIBILITAS MEREK PADA PENGGUNA SMARTPHONE OPPO DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
FITRI, YENI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2023) PENGARUHKEPEMIMPINAN MELAYANITERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN JOBCRAFTING DAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (StudiPada GuruASNSMANDi Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
ELVANDI, GAMA and AKMAL, AKMAL and Erni, Febrina Harahap (2023) PENGARUH POSITIVE CAREER SHOCKS TERHADAB CAREER OPTIMISM:CAREER DECISION MAKING SELF EFFICACY, CAREER ADAB TABILITY SEBAGAI PEMEDIASI DAN CONSIDERATION FUTURE CONSEQUENCY-IMMEDIATE SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
nazwar, nazwar and AKMAL, AKMAL and Fivi, Anggraini (2023) Pengaruh Konflik Hubungan Dan Leader Member Exchange Terhadap Persepsi Keadilan Organisasi Dengan Persepsi Politik Organisasi Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
meiviana, mustika and AKMAL, AKMAL (2022) PENGARUH PENJADWALAN DIRI TERHADAP KEADILAN ORGANISASI DAN SIKAP KERJA YANG DIMEDIASI OLEH PERTUKARAN PEMIMPIN-ANGGOTA DI PT. MUTIARA AGAM KABUPATEN AGAM. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
RAFKI, JUNAIDI AM and AKMAL, AKMAL and IRWAN, MUSLIM (2022) PENGARUH KETERAMPILAN POLITIK TERHADAP POTENSI PERTUMBUHAN KARIR:PEROLEHAN SUMBER DAYA SOSIAL DAN INGRATIATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pasaman Barat). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
mitro, wardoyo and AKMAL, AKMAL and Zaitul, Zailtul (2022) PENGARUH EVALUASI DIRI DAN KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DAN DAMPAK PERUBAHAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS ESDM PROVINSI SUMATERA BARAT. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Delvi, Elwina and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2022) ANALISIS PENGARUH PENOLAKAN PADA PERUBAHAN TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
MELIDA, GUSMILA and AKMAL, AKMAL and Irwan, Muslim (2022) ANALISIS PENGARUH SISTEM KERJA KOMITMEN TINGGI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KESEJAHTERAAN KERJA DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada SMP Negeri Se Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Arisman, Arisman and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2022) PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP INOVASI INDIVIDU DENGAN LEARNING GOAL ORIENTATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Hotel berbintang 4 di Kota Padang). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Yoyon, Arman and AKMAL, AKMAL and Fivi, Anggraini (2022) PENGARUH PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA DANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Putri, Iffani and AKMAL, AKMAL and Ice, Kamela (2021) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN PERCEIVED NORMATIVE CONFLICT TERHADAP DEVIANT WORK BEHAVIORPADA KARYAWAN PT PERTAMINA CABANG PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Virghanes, Aslen and AKMAL, AKMAL and Reni, Yuliviona (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PADANG PANJANG. UNSPECIFIED thesis, Universitas Bung Hatta.
Ilham, Maulana Putra and AKMAL, AKMAL and Purbo, Jadmiko (2021) PENGARUH SUPERVISOR’S SUPPORT DAN SELF-ESTEEM TERHADAP BURNOUT PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS 1A KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Ulya Satar, Ulya and AKMAL, AKMAL and Sefnedi, Sefnedi (2021) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Agam). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
AKMAL, AKMAL and RIZAL, MUHAMMAD KEVIN (2021) DAMPAK PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU KERJA INOVATIF YANG DIMODERASI OLEH MOTIVATING LANGUAGE DI PT.SERUMPUN INDAH PERKASA LUBUK ALUNG KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Anita, Anita and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN ORIENTASI JARAK KEKUASAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Asnatul, Witri and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DITEMPAT KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI IKLIM ETIS, MORAL DISENGAGEMENT , DAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KANTOR KECAMATAN TANJUNG HARAPAN). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
andres, andres and AKMAL, AKMAL and Zaitul, Zaitul (2021) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KETERLIBATAN KERJA DAN KESENDIRIAN DALAM BEKERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Karyawan Padang TV). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Rizanna, Rizanna and AKMAL, AKMAL and Listiana, Sri Mulatsih (2021) PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIER DENGAN STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Sekretariat Daerahdan Sekretariat DPRD Kabupaten Pasaman Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Amri, Amri and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) DETERMINAN DAN KONSEKUENSI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PUSKESMAS RAWAT INAP DI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, universitas bung hatta.
DONNY, TAYES and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) DAMPAK PARTISIPASI KARYAWAN, KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP PENOLAKAN PERUBAHAN DENGAN KESIAPAN PERUBAHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
EDIARTA, ISRA BASTIN and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) DETERMINAN DAN KONSEKUENSI BURNOUT (Studi kasus pada RSUD Lubuk Basung). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
SISMIATI, SISMIATI and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) DETERMINAN DAN KONSEKUENSI KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS POLRES PESISIR SELATAN). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
SYOFYA, RIANTITO and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) EKSPLORASI GURU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA KEPEMIMPINAN MEMBERDAYAKAN GURU DAN PRILAKU KERJA INOVATIF GURU DENGAN KONFLIK PERAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI SERTA PENGARUH KREATIVITAS GURU TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF GURU. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Riyan, hidayat and MIKO, KAMAL and AKMAL, AKMAL (2021) INDEKS TRANSPARANSI BUMN 2018 (BERBASIS WEBSITE). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Robby, Zalukhu and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI MODERATOR HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS PERUBAHAN ORGANISASI DAN KOMITMEN PADA PERUBAHAN ORGANISASI (Studi : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Nagari Kabupaten Agam). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ELISA, KARLINA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) LEADER MEMBER EXCHANGE SEBAGAI VARIABELMEDIASI ANTARA KETERAMPILAN POLITIK DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PERCEPTION OF ORGANIZATIONAL POLITICS SEBAGAI VARIABEL MODERASI SERTA DAMPAK KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Rinaldi, Kurnia and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH REKRUTMEN CABANG DAN PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN MOTIVASI PEGAWAI ORGANIK PADA BANK MANDIRI PEKANBARU SUDIRMAN BAWAH. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MARTALENA, MARTALENA and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
SELVI, YONA TAMARA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RS. BHAYANGKARA DI KOTA PADANG. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
NOPRIALEK, NOPRIALEK and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PEMBELAJARAN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ROSMAINI, ROSMAINI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH HEALTHCARE INFORMATION TECHNOLOGY INFRASTRUCTURE DAN WORD OF MOUTH COMMUNICATION TERHADAP HOSPITAL IMAGE DAN MUTU LAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
PERRI, GORONIKO and AKMAL, AKMAL and Sefnedi, Sefnedi (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi: Sekolah Dasar di Kecamatan Dua Koto, Kabupaten Pasaman). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
GUSRI, ALAM and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DENGAN KOMITMEN ORAGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi : Pada Pegawai Kecamatan di Kabupaten Solok). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YESI, ERAWATI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KUANTITAS PERUBAHAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN NARSIS TERHADAP SINISME KARYAWAN PADA PERUBAHAN YANG DI MODERASI DENGAN AGEN PERUBAHAN STRATEGI DI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ADE, GUSMAN INDRA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN DAN KEADILAN INTERPERSONAL TERHADAP KEPERCAYAAN PADA ATASAN SERTA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN AFEKTIF. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YULIHARCE, YULIHARCE and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH SINISME REKAN KERJA DAN KEPERCAYAAN PADA MANAJEMEN TERHADAP SINISME PADA PERUBAHAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP NIAT UNTUK MENOLAK PERUBAHAN PADA 5 ORGANISASI PERANGKAT DAERAH LINGKUP PEMERINTAH KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ERVAH, MUHARNI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT DI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Ema, Kurniari Kartika and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PERAN PENGGUNAAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN SEBAGAI MODERASI PADA HUBUNGAN STRATEGI BISNIS DAN KINERJA PERUSAHAAN (Studi : Perusahaan Industri Manufaktur di Kota Medan). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
LUSI, NATALIA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Customer Orientation dan Competitive Intensity Terhadap Kinerja Perusahaan. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ULTRA, DARESFA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Etika Kerja Islam dan Stress Kerja Terhadap Sikap Pada Perubahan Yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
David, Argus Yusrison and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Jam Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Burnout dengan Kelebihan Beban Kerja Internal sebagai Variabel Mediasi pada Personel Polri Polda Sumbar. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
LANI, VALINI and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Behavioral Compliance Dengan Kepuasan Pasien Sebagai Variabel Mediasi Dan Nilai Yang Dipersepsikan Sebagai Pemoderasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MURTI, NINGSIH and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Behavioral Intention dengan Kepuasan Pasien sebagai Mediasi dan Patient Safety sebagai Anteseden. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DWI, TRIHARYANTO and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) ANALISIS DAMPAK KELELAHAN EMOSIONAL SEBAGAI MEDIASI ANTARA STRES KERJA DAN PRESTASI KERJA: PERAN LEADER MEMBER EXCHANGE SEBAGAI MODERASI (Studi Empiris Pada Personil Polres Agam). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YUSRIZAL, YUSRIZAL and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) DAMPAK KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI ANTARA ETIKA KERJA ISLAM, KEPUASAN KERJA DAN SIKAP PADA PERUBAHAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
REVADOLA. Z, REVADOLA. Z and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) DAMPAK PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PENOLAKAN ATAS PERUBAHAN DENGAN EGO- RESILIENCE DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus Pegawai Di Kecamatan Lubuk Sikarah Kota Solok). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DESY, SASNITA HARAHAP and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Hubungan Antara Efikasi Diri Dan Subjective Occupational Succes , Dengan Kesempatan Pembelajaran Dan Keterikatan Kerja Sebagai Mediasi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
JONI, WENSYAH and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) AROSUKA. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
SYAMSI, ELMI and AKMAL, AKMAL and Sefnedi, Sefnedi (2021) "PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA, DISKRESI KEAHLIAN DAN NILAI ETIKA ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang)". Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Minarsih, Yulma Iqqrani Munar and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
FAJRI, RAHMAD ERSYA and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kepuasan Komunikasi, Partisipasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Afektif : Peran Kontrak Psikologis Sebagai Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
WARA, RIZKI CAHYANI and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kepuasan Pasien terhadap Loyalitas Pasien dengan Kepercayaan sebagai Variabel Mediasi dan Kualitas Pelayanan sebagai Anteseden. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
VIVI, PRATIWI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Informasi, Leader’s Narcissism , dan Kepercayaan Pada Manajemen Terhadap Sinisme Pada Perubahan dan Dampaknya Pada Niat Untuk Menolak Perubahan. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MIRA, NOVITA IRAWAN and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan Kesehatan Dan Citra Rumah Sakit Terhadap Loyalitas Pasien Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
NELVA, SASMITA and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan, Brand Image dan Kepercayaan terhadap Loyalitas Pasien dengan Kepuasan Pasien sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YUNHESVO, MELYA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Modal Psikologis Terhadap Komitmen Karir : Peran Kesejahteraan Subjektif dan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MARWAN, ANAS and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Pendidikan latihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Individu dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada: Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Selatan). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
RiZKA, TRIANA and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Work family conflict Dalam Mendorong Burnout Terhadap Intention to leave Dengan Monetary Reward dan Supervisor Support sebagai variabel Moderasi Pada Perawat Perempuan Rumah Sakit Awal Bros Pekanbaru. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DAHRUL, IDRIS and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan Tranformational terhadap keterikatan kerja di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Barat dengan variabel mediasi makna dari pekerjaan dan Otonomi Pekerjaan. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
AFIF, AFDISYA and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) Dampak Stres Kerja terhadap Job Burnout yang dimoderasi oleh Dukungan Sosial, Konflik Peran dan Kepemimpinan Transformasional sebagai Variabel Antesedennya. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Fahrul, Mata Rozi and AKMAL, AKMAL and Ice, Kamela (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PEGAWAI PUSKESMAS ALAHAN PANJANG). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
CICI, WULANDARI and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stress Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (P3AP2KB) Kota Padang. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ASHARI, ASHARI and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Persepsi Nilai terhadap Word Of Mouth dengan Kepuasan Pasien sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ASRINA, JANUARISKA and Antoni, Antoni and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Persepsi Dukungan Atasan, Kepemimpinan Transformasional dan Ketahanan Psikologis Terhadap Sinisme Karyawan Dengan Emosi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pegawai Kecamatan Pariaman Tengah Di Kota Pariaman). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Yuniko, Malfafino and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KELEBIHAN BEBAN KERJA, KONFLIK KELUARGAPEKERJAAN, SELF ESTEEMTERHADAP JOB EMBEDDEDNESS DENGAN KELELAHAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Solok). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Annisa, Febriola and AKMAL, AKMAL and Reni, Yuliviona (2021) PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEMAMPUAN BERINOVASI YANG DIMEDIASI OLEH ETOS KERJA ISLAM PADA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN ENAM LINGKUNG KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Diana, Afrianti and AKMAL, AKMAL and Ice, Kamela (2021) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN KECERDASAN EMIOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KARIR Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Toni, Prasetyo and AKMAL, AKMAL and Purbo, Jadmiko (2020) Pengaruh Work Overload Terhadap Job Satisfaction Dengan Work Family Conflict Sebagai Pemediasi Pada Karyawan Perempuan yang Bekerja di PT. Pasaman Marama Sejahtera Kabupaten Pasaman Barat. UNSPECIFIED thesis, Universitas Bung Hatta.
Gea, Muhana Savitri and AKMAL, AKMAL and Purbo, Jadmiko (2020) PENGARUH HIGH-ACTIVATED POSITIVE MOOD TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN OPENNESS TO EXPERIENCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT PDAM KOTA PADANG). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Aldi, Saputra and AKMAL, AKMAL and Purbo, Jadmiko (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADAP KETERIKATAN KERJA DIMEDIASI OLEH OTONOMI KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN KANTOR POS PAYAKUMBUH. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Bonni, Rizaldi and AKMAL, AKMAL and Purbo, Jadmiko (2020) PENGARUH KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KERJA SUBJEKTIF PADA PEGAWAI PDAM KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Mutia, Wulan Suci and AKMAL, AKMAL and Reni, Yuliviona (2020) PENGARUH STRESSORS TERHADAP BURNOUT DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus pada Pustakawan Perguruan Tinggi Negeri Di Kota Padang). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Bonni, Rizaldi and AKMAL, AKMAL and Purbo, Jadmiko (2020) PENGARUH KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KERJA SUBJEKTIF PADA PEGAWAI PDAM KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Ary, Fandhana and AKMAL, AKMAL and Wiry, Utami (2020) PENGARUH PERCEIVED QUALITY TERHADAP WORD OF MOUTH MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (StudiKasus Azzwars Perfume Cabang Siteba Di Kota Padang). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
Tia Oktaviani, Tia Oktaviani and AKMAL, AKMAL and Reni Yuliviona, Reni Yuliviona (2018) PENGARUH DEVIANT BEHAVIOR WORK ENVIRONMENT DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP JOB INSECURITY PERSONIL PADAPOLRES PESISIR SELATAN. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
PRETY NISA, PRETY NISA and AKMAL, AKMAL and Ice Kamela, Ice (2018) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI PADA SATUAN KERJA BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA V DIREKTORAT SUMBER DAYA AIR KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
M. Rifani M. S, M. Rifani M. S and AKMAL, AKMAL and Ice Kamela, Ice (2018) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN PADA PT.SUMATERA TROPICAL SPICES. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Fitri Melinda, Fitri Melinda and AKMAL, AKMAL and SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI ROCKY PLAZA HOTEL KOTA PADANG. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Novella Anggraini, Novella Anggraini and AKMAL, AKMAL and Dahliana Kamener, BS, MBA, Dahliana Kamener, BS, MBA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KESELAMATAN KERJA (STUDI KASUS DI PT. LEMBAH KARET KOTA PADANG). Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Senja Pliana, Senja Pliana and AKMAL, AKMAL and Mery Trianita S.E, M.M, Mery Trianita S.E, M.M (2018) PENGARUH PROMOSI HARGA DAN KUALITAS LAYANAN YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG PULAU SIRANDAH. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Nanda Praja, Nanda Praja and AKMAL, AKMAL and Zeshasina Rosha S.E, MSi, Zeshasina Rosha S.E, MSi (2018) PERBEDAAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PAKAIAN BERDASARKAN GENDER DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Beveli, Beveli and AKMAL, AKMAL and Reni Yuliviona, Reni (2017) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. BIMA ARJUNA PRAKASA PADANG. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Deri Manoviandra, Deri Manoviandra and AKMAL, AKMAL and Ice Kamela, Ice (2017) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KESEHATAN KABUPATEN AGAM. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Putri Wulandari, Putri Wulandari and AKMAL, AKMAL and Dahliana Kamener, BS, MBA, Dahliana Kamener, BS, MBA (2017) PENGARUH KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN DAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN TERHADAP KETIDAKAMANAN KERJA PADA KARYAWAN PT BATANGHARI BARISAN PADANG. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Elano Nurusda, Elano Nurusda and AKMAL, AKMAL and Ice, Kamela (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DANBEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN TEH NUSANTARA VI. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Endri Eka Putra, Endri Eka Putra and AKMAL, AKMAL and Ice Kamela, Ice (2017) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PILAR UTAMA KARYA. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
Hablil Waris, Hablil Waris and AKMAL, AKMAL and SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA (2017) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Distributif dan Internal Locus Of Control Terhadap Motivasi Kerja. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.
