 | Up a level |
ADE, AGUSRIADI (2021) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN MEANING IN WORK DAN PERSON-JOB FIT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ADE, GUSMAN INDRA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN DAN KEADILAN INTERPERSONAL TERHADAP KEPERCAYAAN PADA ATASAN SERTA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN AFEKTIF. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ADEK, PUTRA (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepercayaan Publik dan Citra Insfansi Dengan Kepuasan Publik sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ADHITYA, NUKGRAHA and Dwi, Fitri Puspa and Sefnedi, Sefnedi (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH YANG DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (STUDI : KANTOR SATPOL PP KOTA SOLOK). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
AFIF, AFDISYA and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) Dampak Stres Kerja terhadap Job Burnout yang dimoderasi oleh Dukungan Sosial, Konflik Peran dan Kepemimpinan Transformasional sebagai Variabel Antesedennya. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
AFRIZAL, AFRIZAL (2021) ENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada OPD Lingkup Pertanian Kabupaten Pasaman Barat). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
AFRIZAL, AFRIZAL (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (STUDI : RSUD dr. SADIKIN KOTA PARIAMAN). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ANJELO, KALIL SISWANTO and Listiana, Sri Mulatsih and Antoni, Antoni (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ARNEL, EFITA (2021) Pengaruh Keadilan Organisasi dan Ketidakamanan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat, Kelelahan Emosional sebagai variabel Mediasi dan Harapan Sebagai Peran Moderasi. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ARRI, PUZAKKI (2021) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP INOVASI DENGAN MANAJEMEN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ASHARI, ASHARI and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Persepsi Nilai terhadap Word Of Mouth dengan Kepuasan Pasien sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ASRINA, JANUARISKA and Antoni, Antoni and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Persepsi Dukungan Atasan, Kepemimpinan Transformasional dan Ketahanan Psikologis Terhadap Sinisme Karyawan Dengan Emosi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pegawai Kecamatan Pariaman Tengah Di Kota Pariaman). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
AYU, YULIA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ETIS TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Padang). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Alber, Hendri Purwono and Zaitul, Zailtul and Rika, Desiyanti (2021) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ELECTRONIC PROCUREMENT, PRAKTEK ORGANISASI, MOTIVASI DAN HIGHER ORDER SKILLS TERHADAP KINERJA UNIT KERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA REGIONAL SUMATERA. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Alfian, Alfian (2021) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI LINGKUNGAN DINAS SEKTOR EKONOMI KOTA PARIAMAN. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Amri, Amri and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) DETERMINAN DAN KONSEKUENSI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PUSKESMAS RAWAT INAP DI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, universitas bung hatta.
Anita, Anita and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN ORIENTASI JARAK KEKUASAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Asnatul, Witri and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DITEMPAT KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI IKLIM ETIS, MORAL DISENGAGEMENT , DAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KANTOR KECAMATAN TANJUNG HARAPAN). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
CICI, WULANDARI and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stress Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (P3AP2KB) Kota Padang. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
D A S R I L, D A S R I L and Syafrizal, Chan and Erni, Febrina Harahap (2021) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP PERILAKU NEGATIF PEGAWAI DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KOTA DI SUMATERA BARAT. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DAFITRACH, YUSRIZAL and Syafrizal, Chan and Zaitul, Zailtul (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BKPSDM KABUPATEN SOLOK. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DAHRUL, IDRIS and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan Tranformational terhadap keterikatan kerja di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Barat dengan variabel mediasi makna dari pekerjaan dan Otonomi Pekerjaan. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DEFFI, LIZA LOVINTA and Dwi, Fitri Puspa and Listiana, Sri Mulatsih (2021) ANALISIS DAMPAK PENDAPATAN ASLI DAERAH, DANA ALOKASI UMUM, DANA ALOKASI KHUSUS, DANA BAGI HASIL DAN SISA LEBIH PEMBIAYAAN ANGGARAN TERHADAP BELANJA MODAL KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI JAMBI. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DELFI, KURNIA ZEBUA (2021) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP RETENSI DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KAB. KERINCI DAN KOTA SUNGAI PENUH. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DESY, SASNITA HARAHAP and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Hubungan Antara Efikasi Diri Dan Subjective Occupational Succes , Dengan Kesempatan Pembelajaran Dan Keterikatan Kerja Sebagai Mediasi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DJAYA, PUTRA GANI (2021) ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA ANGGOTA TIM PENEGASAN BATAS DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT DAN TIM PENEGASAN BATAS DAERAH KABUPATEN/KOTA DI SUMATERA BARAT. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DODI, ANDRESIA (2021) PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD TERMINAL DAN PARKIR TIPE C KOTA BUKITTINGGI : KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DONNY, TAYES and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) DAMPAK PARTISIPASI KARYAWAN, KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP PENOLAKAN PERUBAHAN DENGAN KESIAPAN PERUBAHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
DWI, TRIHARYANTO and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) ANALISIS DAMPAK KELELAHAN EMOSIONAL SEBAGAI MEDIASI ANTARA STRES KERJA DAN PRESTASI KERJA: PERAN LEADER MEMBER EXCHANGE SEBAGAI MODERASI (Studi Empiris Pada Personil Polres Agam). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
David, Argus Yusrison and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Jam Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Burnout dengan Kelebihan Beban Kerja Internal sebagai Variabel Mediasi pada Personel Polri Polda Sumbar. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Dermin, Dermin (2021) PENGARUH KONFLIK HUBUNGAN DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEADILAN ORGANISASI DENGAN PERSEPSI POLITIK ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Sekretariat Daerah Kepulauan Mentawai). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Doni, Adrian Riza and Sefnedi, Sefnedi and Antoni, Antoni (2021) Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Antara Kepemimpin Transformasional, Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Dwi, Prasetyio Juni Winarsiti and yulia, Hendri yeni and Irda, Irda (2021) PENGARUH GAYA HIDUP, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO ONLINE DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Studi pada : Mahasiswa Bung Hatta Padang). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
EDIARTA, ISRA BASTIN and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) DETERMINAN DAN KONSEKUENSI BURNOUT (Studi kasus pada RSUD Lubuk Basung). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
EDUARDUS, AGUSLI (2021) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSENDENGAN PUBLIKASI ILMIAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ELISA, KARLINA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) LEADER MEMBER EXCHANGE SEBAGAI VARIABELMEDIASI ANTARA KETERAMPILAN POLITIK DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PERCEPTION OF ORGANIZATIONAL POLITICS SEBAGAI VARIABEL MODERASI SERTA DAMPAK KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ELVADRIAL, ELVADRIAL (2021) ENGARUH DANA ALOKASI UMUM, DANA ALOKASI KHUSUS DAN SISA LEBIH PEMBIAYAAN ANGGARAN TERHADAP BELANJA DAERAH PADA KABUPATEN/KOTA SE SUMATERA. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
EPON, EKANEDI and Listiana, Sri Mulatsih and Zaitul, Zailtul (2021) PENGARUH JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN ATTITUDE TOWARD CHANGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ERVAH, MUHARNI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT DI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Ema, Kurniari Kartika and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PERAN PENGGUNAAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN SEBAGAI MODERASI PADA HUBUNGAN STRATEGI BISNIS DAN KINERJA PERUSAHAAN (Studi : Perusahaan Industri Manufaktur di Kota Medan). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Eni, Syahfitri (2021) ANALISIS DAMPAK KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KESENANGAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAN MEDIASI PEMENUHAN KEBUTUHAN DAN KEPERCAYAAN PADA MANAJEMEN. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Esthia, Ratifolia Asri and Zaitul, Zailtul and Erni, Febrina Harahap (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP SINISME ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI “Studi Pada Balai Pelaksanaan Jalan Nasional III”. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
FAJIR, MUHAMMAD SAWKY and Listiana, Sri Mulatsih and Antoni, Antoni (2021) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Padang Pariaman. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
FAJRI, RAHMAD ERSYA and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kepuasan Komunikasi, Partisipasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Afektif : Peran Kontrak Psikologis Sebagai Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
FEFRIANTO, FEFRIANTO and Zaitul, Zailtul and Irwan, Muslim (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KOMITMEN PADA PERUBAHAN ORGANISASI TERHADAP CHAMPIONING BEHAVIOR DENGAN SINISMA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN KOMITMEN PADA PERUBAHAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RSUD Dr. MUHAMMAD ZEIN PAINAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
FITRI, NURHINAYA (2021) PENGARUH KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU INOVASI DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Fitri, Handayani and Sefnedi, Sefnedi and Irwan, Muslim (2021) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KNOWLEDGE SHARING: PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
fitrawanis, fitrawanis and Sefnedi, Sefnedi and Listiana, Sri Mulatsih (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Organisasi Perangkat Derah Kabupaten Pasaman Barat). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
GUSRI, ALAM and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DENGAN KOMITMEN ORAGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi : Pada Pegawai Kecamatan di Kabupaten Solok). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
HASNAH, HASNAH and Zaitul, Zailtul and Erni, Febrina Harahap (2021) PENGARUH AMBIGU PERAN DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA STRESS KERJA PEGAWAI PEREMPUAN “Study Pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Sumatera Barat”. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
HENDRIKO, SAPUTRA and Zaitul, Zailtul and Listiana, Sri Mulatsih (2021) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGENDALIAN, KEADILAN PROSEDURAL DAN PENGETAHUAN MANAJEMEN BIAYA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PEMERINTAH KABUPATEN PASAMAN BARAT. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Harmen, Syafe`i and Zaitul, Zailtul and Erni, Febrina Harahap (2021) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA INSTANSI TERHADAP KEPUASAN PUBLIK: KOMUNIKASI PEMASARAN SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Herlina, Herlina (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris BAPPEDA Kabupaten Kepulauan Mentawai). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ILHAM, SATRIA and Listiana, Sri Mulatsih and Antoni, Antoni (2021) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi, dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
JONI, WENSYAH and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) AROSUKA. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
LANI, VALINI and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Behavioral Compliance Dengan Kepuasan Pasien Sebagai Variabel Mediasi Dan Nilai Yang Dipersepsikan Sebagai Pemoderasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
LENI, WATI and Dwi, Fitri Puspa and Listiana, Sri Mulatsih (2021) ANALISIS PENGARUH DANA PERIMBANGAN, PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN KINERJA KEUANGAN DAERAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI SUMATERA BARAT MELALUI BELANJA MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
LIDIA, DEFIANTI (2021) PENGARUH IDENTITAS ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN MELALUI BUDAYA KESELAMATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSUD DR. MUHAMMAD ZEIN PAINAN. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
LUSI, NATALIA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Customer Orientation dan Competitive Intensity Terhadap Kinerja Perusahaan. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
M RIZKI, WILIAM ADI NEGARA (2021) Pengaruh Kepercayaan Pribadi dan Persepsi Dukunngan Organisasi terhadap Change Success dengan Komitmen Afektif sebagai Mediasi. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MARDONI, MARDONI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI: PERAN PEMBELAJARAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MARTALENA, MARTALENA and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MARWAN, ANAS and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Pendidikan latihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Individu dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada: Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Selatan). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MILDASARI, MATONDANG (2021) PENGARUH BUDAYA KOLABORASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPABILITAS INOVASI DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MIRA, NOVITA IRAWAN and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan Kesehatan Dan Citra Rumah Sakit Terhadap Loyalitas Pasien Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MUHAYATUL, MUHAYATUL and Listiana, Sri Mulatsih and Erni, Febrina Harahap (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT AISYIYAH PADANG. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
MURTI, NINGSIH and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Behavioral Intention dengan Kepuasan Pasien sebagai Mediasi dan Patient Safety sebagai Anteseden. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Mairul, Chandra and Listiana, Sri Mulatsih and Irwan, Muslim (2021) PENGARUH PERSON ORGANIZATIONAL FITDAN PERSON JOB FIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi EmpirisPada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Minarsih, Yulma Iqqrani Munar and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Muhammad, Taufik and Zaitul, Zailtul and Listiana, Sri Mulatsih (2021) PENGARUH MODAL PSIKOLOGI PEMIMPIN DAN TOTAL PERSEPSI IMBALAN TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DENGAN MODAL PSIKOLOGI PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN DIMODERASI KOLEKTIVISME TIM (Studi Empiris Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Solok). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
NELVA, SASMITA and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Pelayanan, Brand Image dan Kepercayaan terhadap Loyalitas Pasien dengan Kepuasan Pasien sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
NIDA, UL HASNI (2021) Pengaruh Beban Kerja dan Politik Organisasi terhadap Stres Kerja dengan Konflik Keluarga-Pekerjaan dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris Pemerintah Daerah Kabupaten Pasaman Barat). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
NOPRIALEK, NOPRIALEK and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PEMBELAJARAN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
NORA, INDRA MUFRIANTI and Zaitul, Zailtul and Antoni, Antoni (2021) Faktor Penyebab Dan Dampak Komitmen Pada Perubahan Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Agam. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
NUR, AZIMMI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA GURU DENGAN PERSEPSI PEKERJAAN DAN IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
OKTA, NOVIA and Syafrizal, Chan and Sefnedi, Sefnedi (2021) Pengaruh Produk, Promosi dan Motivasi Siswa Terhadap Keputusan Pemilihan Program Keahlian : Peran Dukungan Keluarga Sebagai Moderasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
PERRI, GORONIKO and AKMAL, AKMAL and Sefnedi, Sefnedi (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi: Sekolah Dasar di Kecamatan Dua Koto, Kabupaten Pasaman). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
PRATAMA, WINIA NAZWIR and Zaitul, Zailtul and Listiana, Sri Mulatsih (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGI SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pada Dinas Pemberdayaan Masyrakat dan Desa Provinsi Sumatera Barat. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
RAHMI, HAMDA SARI (2021) PENGARUH PERTUKARAN PEMIMPIN-ANGGOTA TERHADAP PERSEPSI KEMAMPUAN KERJA DENGAN HARGA DIRI BERBASIS ORGANISASI DAN LUASNYA PERAN EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIASI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
REVADOLA. Z, REVADOLA. Z and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) DAMPAK PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PENOLAKAN ATAS PERUBAHAN DENGAN EGO- RESILIENCE DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus Pegawai Di Kecamatan Lubuk Sikarah Kota Solok). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
RIO, ANTONIO FEBRIADI and Dwi, Fitri Puspa and Antoni, Antoni (2021) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Afektif terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kecerdasan Emosional sebagai variabel Moderasi pada pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Padang Pariaman. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
RONALD, BERNANDO (2021) PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF TERHADAP KREATIFITAS APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI KASUS PADA ASN KECAMATAN BAYANG UTARA KABUPATEN PESISIR SELATAN. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ROSMAINI, ROSMAINI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH HEALTHCARE INFORMATION TECHNOLOGY INFRASTRUCTURE DAN WORD OF MOUTH COMMUNICATION TERHADAP HOSPITAL IMAGE DAN MUTU LAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Rahmat, Hidayat (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SISTIM KERJA BERKINERJA TINGGI TERHADAP KREATIVITAS PEGAWAI DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Sekretariat BAWASLU Provinsi Sumatera Barat). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
RiZKA, TRIANA and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Work family conflict Dalam Mendorong Burnout Terhadap Intention to leave Dengan Monetary Reward dan Supervisor Support sebagai variabel Moderasi Pada Perawat Perempuan Rumah Sakit Awal Bros Pekanbaru. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Richard, Brillian Andres and Dahnil Johar, Johar and Erni, Febrina Harahap (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Ridhani, Ridhani and Listiana, Sri Mulatsih and Erni, Febrina Harahap (2021) Pengaruh Keadilan Organisasi dan Kepercayaan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Dharmasraya). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Rinaldi, Kurnia and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH REKRUTMEN CABANG DAN PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN MOTIVASI PEGAWAI ORGANIK PADA BANK MANDIRI PEKANBARU SUDIRMAN BAWAH. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Rizanna, Rizanna and AKMAL, AKMAL and Listiana, Sri Mulatsih (2021) PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIER DENGAN STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Sekretariat Daerahdan Sekretariat DPRD Kabupaten Pasaman Barat). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
Robby, Zalukhu and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI MODERATOR HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS PERUBAHAN ORGANISASI DAN KOMITMEN PADA PERUBAHAN ORGANISASI (Studi : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Nagari Kabupaten Agam). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Roly, Syahroni and Dwi, Fitri Puspa and Syafrizal, Chan (2021) PENGARUH KUALITAS DAN FASILITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RSUD AROSUKA KABUPATEN SOLOK. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Romi, Romi (2021) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DENGAN READINESS FOR CHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
SELVI, YONA TAMARA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RS. BHAYANGKARA DI KOTA PADANG. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
SISMIATI, SISMIATI and Listiana, Sri Mulatsih and AKMAL, AKMAL (2021) DETERMINAN DAN KONSEKUENSI KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS POLRES PESISIR SELATAN). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
SYAMSI, ELMI and AKMAL, AKMAL and Sefnedi, Sefnedi (2021) "PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA, DISKRESI KEAHLIAN DAN NILAI ETIKA ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Padang)". Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
SYOFYA, RIANTITO and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) EKSPLORASI GURU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA KEPEMIMPINAN MEMBERDAYAKAN GURU DAN PRILAKU KERJA INOVATIF GURU DENGAN KONFLIK PERAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI SERTA PENGARUH KREATIVITAS GURU TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF GURU. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Silisman, Silisman and Zaitul, Zailtul and Yulihar, Mukhtar (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP RESISTENSI PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi : Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kerinci). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
TAUFIK, BARDHAN (2021) Pengaruh Diversity Climate Sebagai Mediasi Antara Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja: Peran Contingent Reward Sebagai Moderasi. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
ULTRA, DARESFA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Etika Kerja Islam dan Stress Kerja Terhadap Sikap Pada Perubahan Yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Ulya Satar, Ulya and AKMAL, AKMAL and Sefnedi, Sefnedi (2021) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Agam). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
VIVI, PRATIWI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kualitas Informasi, Leader’s Narcissism , dan Kepercayaan Pada Manajemen Terhadap Sinisme Pada Perubahan dan Dampaknya Pada Niat Untuk Menolak Perubahan. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
VIVI, SARI (2021) ANALISA PENGARUH SERVICE INNOVATION TERHADAP BEHAVIORAL INTENTION : WORD OF MOUTH DAN KEPUASAN PASIEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Puskesmas Seberang Padang Kota Padang). Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
WARA, RIZKI CAHYANI and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kepuasan Pasien terhadap Loyalitas Pasien dengan Kepercayaan sebagai Variabel Mediasi dan Kualitas Pelayanan sebagai Anteseden. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YESI, ERAWATI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KUANTITAS PERUBAHAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN NARSIS TERHADAP SINISME KARYAWAN PADA PERUBAHAN YANG DI MODERASI DENGAN AGEN PERUBAHAN STRATEGI DI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YULIHARCE, YULIHARCE and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH SINISME REKAN KERJA DAN KEPERCAYAAN PADA MANAJEMEN TERHADAP SINISME PADA PERUBAHAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP NIAT UNTUK MENOLAK PERUBAHAN PADA 5 ORGANISASI PERANGKAT DAERAH LINGKUP PEMERINTAH KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YUNHESVO, MELYA and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Modal Psikologis Terhadap Komitmen Karir : Peran Kesejahteraan Subjektif dan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YUSRIZAL, YUSRIZAL and Sefnedi, Sefnedi and AKMAL, AKMAL (2021) DAMPAK KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI ANTARA ETIKA KERJA ISLAM, KEPUASAN KERJA DAN SIKAP PADA PERUBAHAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YUSUF, RADITYAWAN IDRAD and Dwi, Fitri Puspa and Antoni, Antoni (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MEANINGFUL WORK TERHADAP GENERAL WELL-BEING DENGAN BURNOUT DAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Pegawai BPJS Kesehatan Provinsi Sumatera Barat). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
YUZMI, YARNI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPASITAS INOVASI DENGAN BUDAYA PEMBELAJARAN DAN STRUKTUR ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Yuniko, Malfafino and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH KELEBIHAN BEBAN KERJA, KONFLIK KELUARGAPEKERJAAN, SELF ESTEEMTERHADAP JOB EMBEDDEDNESS DENGAN KELELAHAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Solok). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
ZIKRA, ERSYA NANDA and Sefnedi, Sefnedi and Erni, Febrina Harahap (2021) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior: Peran Komitmen Afektif sebagai Mediasi dan Pemberdayaan Psikologis sebagai Moderasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) AUDIT COMMITTE AND AUDIT CHANGE: EMPIRICAL EVIDENCE FROM THE EMERGING MARKET. AUDIT COMMITTE AND AUDIT CHANGE: EMPIRICAL EVIDENCE FROM THE EMERGING MARKET, 7 (1).
Zaitul, Zailtul (2021) AUDIT COMMITTE AND AUDIT CHANGE: EMPIRICAL EVIDENCE FROM THE EMERGING MARKET (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) AUDIT COMMITTE AND AUDIT CHANGE: EMPIRICAL EVIDENCE FROM THE EMERGING MARKET (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Accounting Standard, Corporate governance, and accounting quality. Accounting Standard, Corporate governance, and accounting quality, 12 (2). pp. 404-415.
Zaitul, Zailtul (2021) Accounting Standard, Corporate governance, and accounting quality (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Accounting Standard, Corporate governance, and accounting quality (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Board Governance Diversity and The International Decision of Indonesia's Service Companies. Board Governance Diversity and The International Decision of Indonesia's Service Companies, 39 (4). ISSN 1133-3197
Zaitul, Zailtul (2021) Board Governance Diversity and The International Decision of Indonesia's Service Companies (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Board Governance Diversity and The International Decision of Indonesia's Service Companies (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Board of Commissioners Involvement and Shareholder’s Wealth. Board of Commissioners Involvement and Shareholder’s Wealth, 8. ISSN 2277-3878
Zaitul, Zailtul (2021) Board of Commissioners Involvement and Shareholder’s Wealth. Board of Commissioners Involvement and Shareholder’s Wealth.
Zaitul, Zailtul (2021) Board of Commissioners Involvement and Shareholder’s Wealth (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Board of Commissioners Involvement and Shareholder’s Wealth (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Board of Commissioners Involvement and Shareholder’s Wealth (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Board of Commissioners Involvement and Shareholder’s Wealth (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Board of director audit committee, audit characteristic and timeliness of financial report in listed companies in indonesia. Board of director audit committee, audit characteristic and timeliness of financial report in listed companies in indonesia.
Zaitul, Zailtul (2021) Board of director audit committee, audit characteristic and timeliness of financial report in listed companies in indonesia (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Board of director audit committee, audit characteristic and timeliness of financial report in listed companies in indonesia (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) CONSTRUCTION PROJECT PRODUCTIVITY IN INDONESIA. CONSTRUCTION PROJECT PRODUCTIVITY IN INDONESIA, 7 (1). pp. 1-9. ISSN 2379-1047
Zaitul, Zailtul (2021) CONSTRUCTION PROJECT PRODUCTIVITY IN INDONESIA (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) CONSTRUCTION PROJECT PRODUCTIVITY IN INDONESIA (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) CORPORATE GOVERNANCE IN BANKING AND FINANCE INDUSTRY: THE ROLE OF SUPERVISORY BOARD. This study aims to investigate the relationship between supervisory board independence, size, multiple directorship, shareholding and audit report lag in banking and finance industry in Indonesia. Due to different characteristic of Banking and finance in.
Zaitul, Zailtul (2021) CORPORATE GOVERNANCE IN BANKING AND FINANCE INDUSTRY: THE ROLE OF SUPERVISORY BOARD (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) CORPORATE GOVERNANCE IN BANKING AND FINANCE INDUSTRY: THE ROLE OF SUPERVISORY BOARD (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Corporate Governance and Bank Performance: Global Financial Crisis 2008. Corporate Governance and Bank Performance: Global Financial Crisis 2008.
Zaitul, Zailtul (2021) Corporate Governance and Bank Performance: Global Financial Crisis 2008 (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Corporate Governance and Bank Performance: Global Financial Crisis 2008 (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) DAMPAK PENERAPAN IFRS TERHADAP KUALITAS AKUNTANSI: KAJIAN LITERATUR DI BEBERAPA NEGARA. DAMPAK PENERAPAN IFRS TERHADAP KUALITAS AKUNTANSI: KAJIAN LITERATUR DI BEBERAPA NEGARA., 6 (1).
Zaitul, Zailtul (2021) DAMPAK PENERAPAN IFRS TERHADAP KUALITAS AKUNTANSI: KAJIAN LITERATUR DI BEBERAPA NEGARA (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) DAMPAK PENERAPAN IFRS TERHADAP KUALITAS AKUNTANSI: KAJIAN LITERATUR DI BEBERAPA NEGARA (Similiti Indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Design for Performance Measurement System using Entreprise Engineering Approach of the Local Government in Indonesia. Design for Performance Measurement System using Entreprise Engineering Approach of the Local Government in Indonesia, 2 (4). ISSN 2350-2231
Zaitul, Zailtul (2021) Design for Performance Measurement System using Entreprise Engineering Approach of the Local Government in Indonesia (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Design for Performance Measurement System using Entreprise Engineering Approach of the Local Government in Indonesia (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Determinants of Individuals' Tacit Knowledge Sharing (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Determinants of Individuals' Tacit Knowledge Sharing. Determinants of Individuals' Tacit Knowledge Sharing, 19 (3).
Zaitul, Zailtul (2021) Determinants of web-user satisfaction: using technology acceptance model. Determinants of web-user satisfaction: using technology acceptance model.
Zaitul, Zailtul (2021) Determinants of web-user satisfaction: using technology acceptance model (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Determinants of web-user satisfaction: using technology acceptance model (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Dividend Policy in Indonesian Companies: Does Corporate Governance Matter? Dividend Policy in Indonesian Companies: Does Corporate Governance Matter?.
Zaitul, Zailtul (2021) Dividend Policy in Indonesian Companies: Does Corporate Governance Matter? (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Dividend Policy in Indonesian Companies: Does Corporate Governance Matter? (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) ESG DISCLOSURE DAN NILAI PERUSAHAAN. ESG DISCLOSURE DAN NILAI PERUSAHAAN.
Zaitul, Zailtul (2021) ESG DISCLOSURE DAN NILAI PERUSAHAAN (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) ESG DISCLOSURE DAN NILAI PERUSAHAAN (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Energy-Saving Behaviour in the Workplace. Energy-Saving Behaviour in the Workplace, 29 (10). pp. 18-23.
Zaitul, Zailtul (2021) Energy-Saving Behaviour in the Workplace (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Energy-Saving Behaviour in the Workplace (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) FAKTOR PENENTU KESENJANGAN ANGGARAN DETERMINING FACTORS OF BUDGET GAP. FAKTOR PENENTU KESENJANGAN ANGGARAN DETERMINING FACTORS OF BUDGET GAP, 9 (1). pp. 18-29. ISSN 2613-9774
Zaitul, Zailtul (2021) FAKTOR PENENTU KESENJANGAN ANGGARAN DETERMINING FACTORS OF BUDGET GAP (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) FAKTOR PENENTU KESENJANGAN ANGGARAN DETERMINING FACTORS OF BUDGET GAP (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) FRESH FISH CONSUMPTION BEHAVIOUR IN PADANG CITY, INDONESIA. FRESH FISH CONSUMPTION BEHAVIOUR IN PADANG CITY, INDONESIA, 7 (2). pp. 197-211. ISSN 2528-5939
Zaitul, Zailtul (2021) FRESH FISH CONSUMPTION BEHAVIOUR IN PADANG CITY, INDONESIA (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) FRESH FISH CONSUMPTION BEHAVIOUR IN PADANG CITY, INDONESIA (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Faktor Penentu Kinerja Manajerial Sektor Kesehatan. Faktor Penentu Kinerja Manajerial Sektor Kesehatan, 8 (1). ISSN 2548-9836
Zaitul, Zailtul (2021) Faktor Penentu Kinerja Manajerial Sektor Kesehatan (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Faktor Penentu Kinerja Manajerial Sektor Kesehatan (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Gender in Audit Committee and Financial Reporting Timeliness: the Case of Unique Continental European Model. Gender in Audit Committee and Financial Reporting Timeliness: the Case of Unique Continental European Model. pp. 436-442.
Zaitul, Zailtul (2021) Gender in Audit Committee and Financial Reporting Timeliness: the Case of Unique Continental European Model (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Gender in Audit Committee and Financial Reporting Timeliness: the Case of Unique Continental European Model (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) How Support for Heritage Tourism Development Relates to Community Attachment and Economic Dependence on Tourism – Investigating the Mediating Effect of Community Awareness. How Support for Heritage Tourism Development Relates to Community Attachment and Economic Dependence on Tourism – Investigating the Mediating Effect of Community Awareness, 12 (5).
Zaitul, Zailtul (2021) How Support for Heritage Tourism Development Relates to Community Attachment and Economic Dependence on Tourism – Investigating the Mediating Effect of Community Awareness (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) How Support for Heritage Tourism Development Relates to Community Attachment and Economic Dependence on Tourism – Investigating the Mediating Effect of Community Awareness (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) INDIGENOUS TRADITION BASED-TOURISM DEVELOPMENT: FOREIGN TOURIST’S MEMORABLE TOURISM EXPERIENCE IN MENTAWAI, INDONESIA. INDIGENOUS TRADITION BASED-TOURISM DEVELOPMENT: FOREIGN TOURIST’S MEMORABLE TOURISM EXPERIENCE IN MENTAWAI, INDONESIA, 7 (6). pp. 402-410.
Zaitul, Zailtul (2021) INDIGENOUS TRADITION BASED-TOURISM DEVELOPMENT: FOREIGNTOURIST’S MEMORABLE TOURISM EXPERIENCE IN MENTAWAI, INDONESIA (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) INDIGENOUS TRADITION BASED-TOURISM DEVELOPMENT: FOREIGNTOURIST’S MEMORABLE TOURISM EXPERIENCE IN MENTAWAI, INDONESIA (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Intergroup Contact Theory: Examining knowledge Sharing among individuals from different tribes. Intergroup Contact Theory: Examining knowledge Sharing among individuals from different tribes.
Zaitul, Zailtul (2021) Intergroup Contact Theory: Examining knowledge Sharing among individuals from different tribes (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Intergroup Contact Theory: Examining knowledge Sharing among individuals from different tribes (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURES. MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURES, 4 (1). ISSN 2656-5919
Zaitul, Zailtul (2021) MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURES (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURES (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The Mediating Role of Citizen Satisfaction in the Relationship between Service Quality and Relationship Quality: The Case of Performance Measurement System Design in Indonesia Local Government. (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The Mediating Role of Citizen Satisfaction in the Relationship between Service Quality and Relationship Quality: The Case of Performance Measurement System Design in Indonesia Local Government. (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The Mediating Role of Citizen Satisfaction in the Relationship between Service Quality and Relationship Quality: The Case of Performance Measurement System Design in Indonesia Local Government. The Mediating Role of Citizen Satisfaction in the Relationship between Service Quality and Relationship Quality: The Case of Performance Measurement System Design in Indonesia Local Government., 2 (4). ISSN 2350-2231
Zaitul, Zailtul (2021) The Moderating Effect of Management Control Systems on the Strategy-Performance Relationship in Indonesian Construction Companies (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The Moderating Effect of Management Control Systems on the Strategy-Performance Relationship in Indonesian Construction Companies (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The Moderating Effect of Management Control Systems on the Strategy-Performance Relationship in Indonesian Construction Companies. The Moderating Effect of Management Control Systems on the Strategy-Performance Relationship in Indonesian Construction Companies, 1 (1). pp. 30-38.
Zaitul, Zailtul (2021) PENGARUH KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN: CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. PENGARUH KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN: CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI.
Zaitul, Zailtul (2021) PENGARUH KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN: CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) PENGARUH KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN: CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) PENGUJIAN FAKTOR PENENTU PRILAKU PATUH MEMBAYAR ZAKAT HARTA DARI PERSPEKTIF THEORY OF PLANNED BEHAVIOR. PENGUJIAN FAKTOR PENENTU PRILAKU PATUH MEMBAYAR ZAKAT HARTA DARI PERSPEKTIF THEORY OF PLANNED BEHAVIOR, 1 (2). pp. 202-218. ISSN 2721-1819
Zaitul, Zailtul (2021) PENGUJIAN FAKTOR PENENTU PRILAKU PATUH MEMBAYAR ZAKAT HARTA DARI PERSPEKTIF THEORY OF PLANNED BEHAVIOR (Simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMERINTAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA FAKTOR PENENTU KEPATUHAN DAN KEPATUHAN WP. PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMERINTAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA FAKTOR PENENTU KEPATUHAN DAN KEPATUHAN WP, 5 (1). ISSN 2541-0180
Zaitul, Zailtul (2021) PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMERINTAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA FAKTOR PENENTU KEPATUHAN DAN KEPATUHAN WP (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) PERAN KEPERCAYAAN PADA PEMERINTAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA FAKTOR PENENTU KEPATUHAN DAN KEPATUHAN WP (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The Role of Social Media Adoption as Mediating Variable between Environment Context and SME Performance (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The Role of Social Media Adoption as Mediating Variable between Environment Context and SME Performance (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The Role of Social Media Adoption as Mediating Variable between Environment Context and SME Performance. The Role of Social Media Adoption as Mediating Variable between Environment Context and SME Performance.
Zaitul, Zailtul (2021) Statistical software adoption behaviour among Indonesia’s undergraduate students. Statistical software adoption behaviour among Indonesia’s undergraduate students.
Zaitul, Zailtul (2021) Statistical software adoption behaviour among Indonesia’s undergraduate students (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Statistical software adoption behaviour among Indonesia’s undergraduate students (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Supervisory Board and Audit Quality Post Revised Code of Corporate Governance: The Case of Indonesia Listed Companies. Supervisory Board and Audit Quality Post Revised Code of Corporate Governance: The Case of Indonesia Listed Companies.
Zaitul, Zailtul (2021) Supervisory Board and Audit Quality Post Revised Code of Corporate Governance: The Case of Indonesia Listed Companies (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Supervisory Board and Audit Quality Post Revised Code of Corporate Governance: The Case of Indonesia Listed Companies (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Supervisory board and Indonesia’s company internationalisation. Supervisory board and Indonesia’s company internationalisation, 28 (1).
Zaitul, Zailtul (2021) Supervisory board and Indonesia’s company internationalisation (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Supervisory board and Indonesia’s company internationalisation (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Tax Aggressiveness and Politically Connected Company. Tax Aggressiveness and Politically Connected Company.
Zaitul, Zailtul (2021) Tax Aggressiveness and Politically Connected Company (REVIEW). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) Tax Aggressiveness and Politically Connected Company (SIMILITY INDEKS). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) behavioural intention to use accounting application: perceived ease of use as mediating variable. behavioural intention to use accounting application: perceived ease of use as mediating variable.
Zaitul, Zailtul (2021) behavioural intention to use accounting application: perceived ease of use as mediating variable (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) behavioural intention to use accounting application: perceived ease of use as mediating variable (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The determinants of small-scale fishermen’s income in Padang City, Indonesia (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The determinants of small-scale fishermen’s income in Padang City, Indonesia (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) The determinants of small-scale fishermen’s income in Padang City, Indonesia. The determinants of small-scale fishermen’s income in Padang City, Indonesia.
Zaitul, Zailtul (2021) investigation of audit expectation gap in indonesia. investigation of audit expectation gap in indonesia, 8 (1).
Zaitul, Zailtul (2021) investigation of audit expectation gap in indonesia (review). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
Zaitul, Zailtul (2021) investigation of audit expectation gap in indonesia (simility indeks). UNIVERSITAS BUNG HATTA.
